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    你觉得三十多岁才生孩子，跟二十多岁风华正茂的时候生下的孩子，哪个比较健康一些？

    孩子有了良好的身体底子，才能在以后的生活学习工作之中，占据良好的领先。

    而这种健康的体魄，绝对不是你钱多条件好就能弥补的。

    况且再说一句很现实的话语，你觉得是条件差的农村孩子容易出头一些。还是条件好的城市里的孩子容易出头一些？

    因此种种原因综合起来，不要让自己那么累。该生孩子就生孩子，然后再去奋斗，这样才是人生的乐趣。

    而不是等到三四十岁，精力和精神都消耗得很多了，才想起我要生孩子，那样才不好。

    因此萧奇的老婆们。十八岁怀孕的也有，二十岁怀孕的也有，这都是很正常的事儿。

    就算是几个年龄超过三十岁的老婆，萧奇也感觉到了她们的身体调养到了二十多岁的黄金年龄，肯定能生一个身体棒棒的孩子。

    首都8月的天气有些炎热。房间里开着空调，只是感到微微凉爽而已，并不会冷。

    萧奇抚摸着怀里的美娇.妻，心思又再次回到了刚才的电话谈及事情之中。

    打电话的是瑞士信贷第一波士顿银行的执行总裁维森?达甘。

    受到萧奇的委托，瑞士信贷第一波士顿银行在帮忙做收购sun公司的事情。

    经过了一个月的接触和试探，现在sun公司倒是有了回应，但说不上是积极的还是不积极的。

    原因很简单，他们同意萧奇收购sun公司，但却提出了一个让达甘他们都觉得有些过分的要求。

    进入了8月，随着石油和黄金的不断暴跌，美国的股市情况是越发的不妙，许多股票都进入了恐慌的暴跌之中。

    其中就有这个表现并不好的sun公司。

    由于主营业务不断的萎缩，新产品的开发又一直没有进展，所以sun公司一直是在吃老本。

    在现在大多数科技股都下跌的情况下，sun公司的股票如前世一样的不断下跌，从12美金一路下跌到8美金，足足下滑了30%多，市值也仅仅有60亿美金上下。

    眼看着sun公司就要跌到裤子都没有的时候，萧奇出来谈收购，sun公司的总裁马蒙斯却提出，萧奇不但要溢价30%收购管理层手里的股份，还要给他们超过12亿美金的“金色降落伞”保证基金。

    溢价30%收购管理层的股份，倒也是罢了，这是一般的收购之中，都会给管理层的好处，是大家默认的规则。

    即使是等到sun公司的股价跌到3美金上下、正是展开收购的时候，萧奇也会同意这个要求。

    不过，以sun公司的处境，提出“金色降落伞”的基金要求，却有些太恬不知耻了。

    所谓的“金色降落伞”，就是指一家公司想要收购另一家公司，那么在收购过后，被收购的公司的高管们。很有可能就会不被重用，从而失去高薪的工作。

    于是华尔街的一群烂人们，就想出了所谓的“金色降落伞”制度。

    意思就是，在你收购这家公司的时候，他们的管理层可以向收购方要求得到一笔丰厚的资金，作为他们安全从这家公司降落的保障。也算是一种犒劳和补偿。

    “金色降落伞”有多有少，一是看这些管理层对公司的掌控能力，二是看这家公司的价值。
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