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    不论是秦朝广告还是向东科技李国际都没打算亲自管理，叶文茂和卢青都是有管理才华的人，交给他们，李国际只需在大方向上把持住，偶尔点播一下两人，两家公司就能为李国际产值。

    其实之所以选择广告和校内，李国际是有野望的，他在练兵，这件事他没跟任何人说过，包括他自己，也只不过是一个雏形，还没完善下来。

    练兵，练就一套能陪着李国际一直走下去的系统，叶文茂和卢青是两员猛将，但是远远不够。

    李国际对秦朝广告和向东科技的期望，比海世界要大得多，他的目标，是秦朝传媒集团和向东网络国际。

    他不对别人说，是因为这两条路太过遥远，遥远到没人会认为他能成功。

    李国际知道他能成功，必须能成功，就算是打个时差，提前挖人，他也必须成功，真做成这两件事，下半辈子不工作，也能够花香满窗一世梦了。

    见了卢青，李国际交代，春节期间一定要把好关，把那些不良信息扼杀在完全没有散播来之前，这一点至关重要。

    他告诉卢青，想要省时省力提升效果，就分出一部分人来，做好关键词预警这一块。

    卢青听了眼前一亮，重重的点头，看李国际的目光终于不一样了。

    李国际挺意外，今天这番谈话并没有实质性的内容，脑子里那些管理之道和驭下之法想都没想，可是李国际能感觉得出，卢青整个人信服他了，或者说，他就这么莫名其妙的收服了卢青。

    卢青简直把李国际当成天人了，在他们看来最大的问题，居然被李国际三言两语就给解决了。

    这个问题，卢青他们已经讨论了好一段时间，那些乌烟瘴气的信息删来删去，整个团队都带着一股子烦闷的杀伐气息，时间久了，团队的氛围必然受到影响。

    可是这种文章信息又不能放任不管，那简直是把校内往火坑里推。

    三个客服女孩都很年轻，她们正直青春年华，那些被删帖的，打电话投诉的，搞得她们焦头烂额，这其中一大部分原因，是她们和卢青诉苦来的。

    卢青很重视女员工的反映，刚招来的员工，一大帮子技术男都在抓紧业余时间研究献殷勤的法门，被几个垃圾信息给烦走了，那还了得？

    谈了一会儿，卢青出去了，没多久就听到外面传来一阵欢呼，连同三个女孩儿在内，听起来都蛮开心的，甚至有大胆女孩放开嗓子喊了声：“老板太牛了！”

    李国际坐在办公室，想了一会儿，才明白过来，刚才他还纳闷，关键词技术在未来几年简直不要太普通，可是现在的互联网氛围，大家都在睁一只眼闭一只眼，闷头发展还来不及，哪里会做出限制。
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