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    “这段时间，我掌管温氏以来，大力整顿肃清温氏，温氏隐隐已经有了精英化的市场竞争管理雏型，这一次借着钱建辉联合董事局和股东们，意图谋夺温氏控制权，拔除了温氏董事局和股东会多年来形成的利益纠葛下的联盟，使得公司上上下下，里里外外大换血，现代化的管理模式，迫在眉睫。”

    夏如雅想利用钱建辉，吃下整个温氏，其贪婪野心，简直令人发指。

    而她，干脆来了一个将计就计，布下弥天大网，将温氏彻底来个大改革，推动温氏未来的发展进程的同时，也能促使温家加强对集团的控制。

    这场战役，她取得了最后的胜利。

    而失败者将要付出惨痛的代价。

    温馨雅继续说道：“继续增加温家股权，保持占有温氏百分之五十一的股权，剩下百之四十九，稀释到董事局，高层管理，投资者的手里，淡化温家对集团家族经营色彩的影响，使中小股东的利益有更大幅度的保障。”

    这样一来，便不会出现打压中小股东的情形，中小股东有钱赚，有利可图，便不会轻易被有人之人煽动利用。

    “完善和优化股东大会、董事会、监事会及高层管理人员结构，真正实现能者管理，避免董事局利益化，股东会矛盾化，简化了管理层面，使治理结构的层次脉络清晰，提高办事效率，遇事不会出现互相推诿责任的局面。”

    “同时也在集团内部，建立了制衡机构，产权制度形成了决策机构（股东会）、执行机构（董事局）和监督机构（运营管理），三权分立，各司其职，各负其责，相互监控。”

    温氏实现的现代化管理模式，和兰馨集团不同。

    兰馨集团就好比是一个完全精英化的集团团队。

    而温氏集团，只能算是半精英化的专家管理团队，这种管理比较适用温氏的现状，能最大幅度的保障温氏的良性发展。

    温老爷子听得相当认真：“你的提议很不错，虽然如此一来，温家手中的股份相对比例是降低，家族控制权也降低了许多，但是也保障了决策机构的权威性，市场竞争力变大，就意味着发展潜力增加，拥有的资产绝对数量也大大地增加了。”

    决策机构，温家是大股东，控制权降低了，但是决策权却增加了，只是换了一种更容易令人接受的方式。
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