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    “什么，你要加大工人们的劳动量？”林强生惊讶的看着穆青。

    已经是春节之后的第七天了，几天之前林强生把陈瑶和几名从艺术团里选出来的女孩送去了美国。

    她们将在旧金山进行为期两个月的语言训练，之后再参加《正大综艺》栏目的录制，主持人已经选好了，邀请了赵钟祥和北外的一名女大学生杨阑主持。

    之后林强生又马不停蹄的赶回了滨城，此时正在东星集团的总裁办公室，与穆青商量着产能问题。

    穆青说道：“我算过了，倘若企业由现在的5点半下班，把时间延长，改为8点下班，那么我们的产能马上就能够提高。在南方特区，那里的工人都是加班到9点的，而且是个普遍现象，我们也加班未尝不可啊！”

    林强生有些不同意：“倒不如直接招募一批工人，让他们专门做晚班来的合适。”

    “可是招募工人要培训，以后他们就是正式职工，企业人员众多负担也沉重了，现在东星已经有将近13万名员工，还要招？！”穆青惊讶的道。

    林强生点头说道：“确实，我们不能朝着国营企业的老路上走，这是死路！”

    他考虑着：“那就不让这些新招募的工人变成正式工，我们与他们签订合同，国家在86年已经布了《国营企业合同用工制度》。理论上，像我们这样的外资企业没有正式工和固定工一说，都是合同工！”

    穆青想了想，说道：“可以试一试，那就先招募一批看看吧，不过应该限制数量，先招募1ooo人看看吧。”

    林强生踌躇了一下，说道：“关于年龄限制这一块，注意把技术岗位上的年龄限制到17周岁，把非技术岗位上的年龄限制在最低14周岁，尽量招一批岁数小的，年轻的工人。”

    “不过要注意，虽然这批工人年龄小，但是一定要按照同工同酬的办法来，如果他们和成年人完成了同样的工作量，不能克扣工资！”

    穆青明白林强生的想法，用低龄工的好处很多，最大的原因就是低龄工要求少，不像成年人上了班就要组建家庭想结婚，结完婚就要孩子，而且年轻人适应能力也强。

    其实林强生打算启用低龄工，主要还是因为这在南方是很普遍的一种现象。北方尤其是东北地区城市化率高，城市里国营经济占主体，这样一来大部分的青少年只能走上学这条路，不像南方有那么多的私营企业可以打工，机会多。
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