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    众人也都知道，他们还有很长的路要走，这次出国访问一下子就开阔了眼界，发达国家的情景猛然间呈现在了众人的面前，这种冲击是无法想象的！

    约翰伯克不知道这些中国人在谈论着什么，但是看表情觉得这些人是对崔克自行车公司很感兴趣的，他也觉得很高兴，如今崔克刚刚把自己的产品发展到了加利福尼亚，正需要开拓市场。

    他继续带着众人参观了办公区和设计中心，崔克的办公场所设计得很独特，这里的灯光并不怎么明亮，但是整个空间也并不存在照不到的地方。据约翰介绍，这是因为人在黑暗中更容易沉静的工作。

    这里的工作间也是一个个隔断的，而且余宏达等人还发现，每个办公桌上都有着一些与工作无关的东西，比如随身听或者是一些杂志或者玩具，再或者是一些小食品、各种饮料。

    这里的办公人员也都很随意，大部分人都穿着休闲运动服就来上班了，好像有很多人还刚刚做完运动，大汗淋漓的。

    在每一个隔断外面，大多停靠着一两辆自行车，这种把自行车骑到办公室的作风，让众人大惑不解大开眼界，这外国人也太自由了！

    看出了大家的疑惑，约翰伯克说道：“我们不过多的限制员工，尽量给他们提供一个较为舒适的办公环境。

    每个人都会有一个舒适空间，在这个空间内人们是非常自我的，不愿被打扰。尤其是设计人员，只有让他们找到了舒适空间，感觉惬意了，才会迸发出优秀的灵感！”

    “但是这里这么乱，不会影响到别人吗？”余宏达十分不解的问道。

    在他看来，美国人的这种工作方式简直是闻所未闻，这要是放在国内根本是不可能的，简直冲击了他的世界观，这样的闲散，职工们不会跑掉吗！

    “哈，这位先生，你们看这里，大家谁都没有影响到谁，每个人都很自觉的！”主任设计师提姆-艾萨克笑道。

    “美国人的素质就是高啊！”有人发出了感叹。

    林强生赶紧插话，阻止众人有这样的想法：“各位，并不是这样的！实际上，没有人会在这里胡闹，自由也是有限度的，否则就会被上司和保安请出去，重者立即开除！

    我们大家不要以为美国人就比中国人素质高，他们也有开小差等现象。想要清闲可以，但前提是‘要自由可以，但请按照规章制度来’，这才是美国人的工作风格。美国有这样的公司，但也有比较严肃的传统企业！”

    他这么一说，众人才了解，原来并不是美国人素质高，而是人家有严格的制度，真的可以就地开除啊！

    余宏达笑着点了点头，说道：“小林这样一说我们就理解了，实际上还是要看企业管理者是怎么想的，对不对？”
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