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    吕东笑着点了点头，对朱rj勇挑重担的态度很满意，但还是说道：“正因为你年轻，所以才要保护你，这次就由我带队吧！”

    他大度的说道：“如果外商真的收购了这三家国有大厂，到时候就让‘他们’攻击我！”

    吕东对朱rj笑道：“反正我就干这一届，以后就下去了，倒不怕别人说我什么了。”接着，他严肃的说道：“不过，等我吸引了火力之后，你还要跟进这项收购，一定要让后续进行下去，从中现问题总结经验，无论成败，国家都有了第一手资料！”

    朱rj十分感动，见吕东的态度坚决，他站了起来看着老主任，重重的点了点头，说道：“吕主任，我会紧盯这件事情的，从中努力总结经验教训，为将来的企业国际合作做参考！”

    吕东笑着点头，说道：“我们不能让外商占了便宜，但也不能太保守，搞得人家连积极性都没有，就不好了！”

    在他们谈了一番之后，吕东召开了经委会议，决定对东星集团收购滨城三家国有企业的方案，进行实地考察。在与中央领导见了一面之后，以国家经贸委吕东主任为的考察组赶往了h省的滨城市。

    原本默默关注没有声的各方，都在猜测着中央的态度，看到中央经委派出了工作组，而且是吕东这个一把手亲自带领着考察组，很多人马上认为中央极有可能支持这项收购，这种猜测顿时让外界一片哗然，许多下野的大佬也开始声了。

    国有企业改革，从7o年代末到8o年代一直是全社会的重要共识，但怎么改，所有的心中都没有章程，对困难怎么估计都不够，上级提出“投石问路，摸着石头过河”也是无奈之举。

    此前，素有国企改革第一人之称的步鑫生，在198o年，对浙江海盐的一家濒临倒闭的衬衫厂进行了大刀阔斧的改革。这场改革，广泛的引起了社会各界的讨论，甚至这家o多人的县属小厂的改革，直接惊动了中央！

    其实，步鑫生对企业的改革很简单。这是一件衬衫厂，他当了厂长之后，实行计件制，工人做多少衬衫就拿多少工钱，上不封顶，下不包底。当时这种制度还没有人敢干，只有步鑫生提了出来，并付之行动了，社会时髦的叫法是—打破大锅饭！

    接着他又在厂里狠抓生产质量，做坏一件衬衫赔两件。

    “你砸我的牌子，我砸你的饭碗”，此话就是由步鑫生说出的，而后更是风靡一时。

    另外还有，请假不工资，若真生病要由厂长来决定是否补贴。

    泡病假混工资、开小差睡大觉的现象，在8o年代初的国有企业里很流行。而这个衬衫厂，即使在企业生产最繁忙的季节，出勤率也只有8o%，而真正生病的不到“泡病假”的三分之一。
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