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    她抬头一脸疑惑的看着冷锋：“这……”

    “是啊。冷宇推荐的。”

    “可是怎么会？”筱筱有点不信。

    “一般分管领导推荐的，如果没什么问题，我都会批准。”冷锋说。因为分管领导对下属工作能力是最了解的，也最有发言权。

    “他们俩不是一直吵得不可开交的吗？楚楚今天还说，冷宇千万不要把她评成不合格呢。”

    “这就要问冷宇了。也许楚楚工作很出色呢。”冷锋嘴角洋溢着浅浅的笑容。

    叶筱筱没听出话中的潜台词，狐疑的看了他一眼。

    “哦，对了。这个考核结果还没有公布，你先保密。对任何人都不能说，包括楚楚，知道了吗？”冷锋叮嘱她。

    “放心吧，我嘴巴很牢的好不好。”筱筱说。

    冷锋点点头，在她小嘴上亲了一会儿：“嗯。出去吧。”

    因为推荐名单都是密封的。今天冷宇拿着财务部的优秀奖名单给他的时候，他并没有问，冷宇也没有说推荐的是谁。

    当打开名单后发现财务部推选的优秀名单是楚楚的时候，冷锋的确有一些意外。

    他是了解冷宇的，他虽然平时玩世不恭，但是一向公私分明，不会拿公司的考核制度开玩笑，他推荐楚楚肯定有充分的理由。

    冷锋也不会刻意的去问冷宇。毕竟推荐权在分管领导手里。

    冷锋审批完这季度的考核优秀奖名单，之后的程序就是反馈给各分管领导，然后所有员工的等次都会在公司网站公示七天，没有异议的话，考核结果就算正式生效了。

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    【总裁办公室】

    “哥，你不问我为什么推荐楚楚？”冷宇问。

    “有什么好问的？”冷锋说。

    “我以为你会问我。”

    “你做事情一向公私分明，我还需要问吗？”

    “……”

    冷锋看了看他，说：“看来今天你来我这里，是专门为了这件事情向我解释？”

    “嗯。楚楚虽然进公司时间不长，但是这几个月来，她的工作能力有目共睹。一开始的时候，我承认对她格外严厉，她没有任何怨言，天天晚上加班。做出来的财务报告甚至比财务部工作五年以上的老员工还要好。一个新人做成这样，我觉得没有理由不推荐她。虽然我们之前有些小矛盾、小误会，但是不影响我对她工作能力的肯定。她的确是个可造之材。”冷宇说。

    “嗯，其实这些我都明白，所以我从头到尾都没有让你解释。”冷锋说。

    冷宇点点头。

    冷锋顿了顿，开口道：“不过，有一件事情我要以哥哥的身份提醒你。”

    “什么？”

    “正视自己的感情。”冷锋一字一句的说。

    “……”冷宇惊讶的抬头看着冷锋，过了好一会儿，答道：“知道了，哥。我先出去了。”


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