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    合约一开头，第一部分中关于新秀经纪人、经理人的相关部分，两边都是一致的。第二部分、有关合约年限的部分，也是一致的，都是十年长约。

    第三部分、第四部分，即公司方面权利、责任以及义务部分，新秀方面权利、责任以及义务部分，也全部一致。到第五部分，就开始出现了大量彩色涂抹段落、彩色字体内容了。

    例如，饶温这边制定出来的第五条、利益分配原则中，第一部分里头关于新秀每一次演出劳务获利少于五千加币的时候，公司不予提成。超出这个数字，就照四比六抽成、即公司从中抽取四成收益。

    这部分抽成，是作为华语音乐王朝公司辅助新秀入行、并动用相关资源致力推介新秀在演艺事业上的发展，及代新秀安排工作事项的公司佣金。

    简单点说，这中抽成的里有是华语音乐王朝公司将她们捧红投入资源的回报，以及公司为新秀们提供经纪人、经理人服务的费用。

    潘乐觉得这个抽成比例还算很业界良心了，就他所知、韩日那边的艺人约中，公司会抽取九成五的分成，而且是那种没设定抽成下限的、不论你收获了多少利益都必须与公司分成那种。

    在港台等地，诸如tvb等公司，对新秀制定的第一次合约内容中提成部分，也达到了七成。像那种三成抽成的合约，不是已经成名的大牌、想都不要想拥有。

    而交子这边合约相关部分，就更加天使了。她制定的抽成下线是两万加币，一下子就比饶温那边制定的抽成下限提高了四倍。而在抽成部分，也是三比七、没啥不同。

    对于这种诧异、潘乐对比完之后，突然发现交子似乎对于自己能够捧红那些新秀更有信心一样。一旦那些妮子真红了起来，出席活动演出什么的，五千加币这种报酬那个会用正眼去看它？

    虽然说一加元等于六人民币，五千加元就是三万人民币了！但潘乐觉得，两万加元的起征点、更加符合日后实际情况来着。也会在那群妮子心里留下更好、跟优待的印象不是！

    在这第五部分里面，两边的分歧就这起征点相差四倍一点、其他都是一样的。
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