第十一章 求职(二)-《深层心理学》


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    这样想着,小内不由得燃起了希望,毕竟简单的进销存应该难不倒他,用人单位没理由拒绝一个受过高等教育的会计专业毕业生,来负责高中生就能胜任的工作。

    踌躇着踏进了工厂的大门,迎面走过一群穿着蓝色制服的工人,自信的面容,谈笑风声的姿态,小内都有些羡慕起他们来。

    至少,他们不需要为了工作四处奔波,有稳定的食宿条件和收入。

    不会像他这样,时刻挣扎在生存线上。

    小内询问着找到人力资源部。

    面试他的,是一位女性人力资源经理。

    干练的外表,足以看出她的工作经历之丰富。

    相比之下,小内则要稚嫩得多。

    “你好,你是要应聘仓管对吧。”女经理捏着小内的简历,问道。

    “你好,是的。”

    “你以前有过仓库管理经验没有?”

    “不好意思,我刚从学校毕业,还没有。”小内尴尬而不安地笑道。

    “哦,你是大学本科毕业。”女经理似乎略感意外道。

    “是的。”

    看着女经理略微惊讶的表情,小内似乎更有信心了。

    就像他开始想的那样,用人单位不可能拒绝一个超出岗位要求的人。

    这也是他作的最大退步。
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