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    霍津梁笑了起来：“服气了？”

    陶筠风并没因为邬轲琦负责Qdh的项目不服气，也没有因为邬轲琦比她强而不服气，看霍津梁这样问，她忍不住翻了个白眼：“不服气又怎样，我也考研来读读？！”

    “嗯，这想法不错。”霍津梁点头。

    虽然她不过说说而已，她真想考研的话，他是支持的。

    当天晚上，卓廷煜谈完生意之后，就先找欧志刚谈谈。

    得知陶筠风向公司的风纪组投诉了他，要求他道歉，否则就向劳动局投诉、申请劳动仲裁，他并不当回事，不屑一笑：“还投诉，这个陶筠风，她想上天啊！我说廷煜你也是，也太小题大作！”

    随后，他又讽刺的说：“现在的女人，真是金贵了啊！她一个小年轻，我吃过的盐比她吃过的饭还多，是她的长辈，又是她领导，几句话也说她不得？！”

    “舅舅，这并小题大作，而是非常严肃的事情。你明知道陶筠风在公司是有名的刺头，说她什么不好，你偏要对她说那些歧视的话！”卓廷煜对欧志刚这个不以为然的态度，有点恼火。

    现在是号称男女平等的时代，你年纪再大、吃过的盐再多，也不能搞歧视！

    关键是，现在网络信息这么达，本来一些鸡毛蒜皮的小事，原本可以简单正面解决的，却一味搞老套路、不正面处理的话，很容易被放大，一旦成为热点的话，那就是无限放大！

    虽然现在的社会，职场上对女性的歧视很多，但谁敢明目张胆的喊出来，他就是歧视女性？！

    如果这事在网上散开，“yad公司管理高层公然歧视女性，歧视孕期女员工”，可以预见，结果会给yad公司带来不少的负面影响。

    欧志刚冷笑一声，双手一摊：“我说她什么歧视的话了？我什么也没说！她说我歧视她就是歧视啊，我还说她从我拍桌子言语攻击我呢！”

    当时没有第三人在场，欧志刚认为，就他和陶筠风两个人，就算他说了歧视的话又怎样，没人给她作证，她证明不了他当时说过什么。

    如果是以前，信息化程度低，两个人在独立的空间里，没有第三个人在场的话，确实证明不了当时两人说了什么。然而现在什么都是信息化，每间办公室里都装有监控，只要他说过的话，就留有证据！

    卓廷煜不客气的戳破他的抵赖：“舅舅，你们的谈话，整个过程都被监控拍了下来，虽然公司的监控不收音，但是想知道你当时说了什么，并不是难事，请个会读唇语人来就行！”

    即便现在还没有请唇语老师来  证实欧志刚说过那些歧视的话，单凭陶筠风一己之言，卓廷煜还是倾向于相信陶筠风。

    他了解陶筠风的个性，她不是不讲理、爱无理取闹的人，如果不是欧志刚确实说了涉嫌严重歧视的话，她不会立即投诉，要求欧志刚当面向她道歉。

    但他更怕陶筠风真闹起来，大家都不好看，给yad公司带来负面影响。

    直接被戳破，欧志刚还是一副“绝不道歉”的姿态，在卓廷煜面前倚老卖老起来，扯到卓廷煜小时候，舅舅不少疼他，现在长大了，有能耐了，就忘记以前舅舅怎么疼他，为着一个外人，来数落舅舅的不是。
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