第四百九十二章 扩大规模-《吃心不改》
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但天下的人都是相同的,那是洋鬼子,也是有乡愁的。
查理沉默一下,终于说道:“谢谢包你的鼓励,我会努力的,我去告诉苏小姐,我愿意回去。”
包汝文愣住了,他都没现自己哪儿鼓励查理了。
查理要走的事情定下来,很快就被苏若彤送去靠谱的进修班培训了,包汝文觉得更寂寞了。他跟查理是对手,也是朋友,这么多年来亦敌亦友的一个人,忽然少了一个,就剩下他跟李红星,真的是怪寂寞的。
苏若彤这天早上一走进研中心,就被包汝文拦住了。
“苏小姐,你说,我能不能也跟查理一起去上那个什么培训班,我感觉,我老包也能努力一把,然后当个什么厂长的。听人家叫包厂,也怪美的。”包汝文嬉皮笑脸的说道。
苏若彤看了包汝文一眼:“你现在不要做红饭了?”
“好呀,李红星居然跟你告密。”包汝文大吃一惊,说道。
“还用李红星告密么,你就差没指着饮品部那边的小杨鼻子下战书了,谁不知道,你告诉我,你是怎么想的。”苏若彤倒是来了兴致。
随着最近招聘到的优秀厨师越增多,在经过培训和适应后,留下来不少,都能够在研部非常完美的工作,那么,现在慢慢凸显出一个问题,就是高级管理层的不足。苏氏不像是那种普通的工厂,要想做高级管理层,必须自己懂厨艺,不然的话,怎么对做出来的饭菜质量进行品控。就像之前苏长青一个人管苏氏酒楼的时候,品控就做的一团糟,下面的厨师想糊弄就糊弄,反正老板吃不出来,也看不明白。
而做高管,苏若彤还是比较放心更熟悉些的人,像包汝文、李红星跟查理这三个,如果愿意做高管更好。
一来是他们年纪到了,天天耗厨房和研中心都不实际,体力慢慢跟不上了。二来是用他们,自己放心。三来,则是他们在厨房和研中心都已经不再是不可替代的,不如索性树立一个典型,告诉所有人,苏氏,是绝对不会亏待老员工的。
林林总总下来,这么做最好,而包汝文主动找来,那就更好了。
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