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    六万多啊，够她半年的工资了！她心里波浪翻滚，嫉妒的目光快要把眼前这张纸烧穿。

    第二天，凌潇潇没来上班，她一夜没睡好，翻来覆去，居然真的生病了。像这种主管生病，一般都是要跟苏若彤说一声的，免得临时有事儿找不到替代的负责人。苏若彤说了一声知道了，心中大概有谱了。

    昨天那则关于桃子姐姐的店一报道，凌潇潇必定知道了，根据苏若彤对凌潇潇最近的观察来看，她不可能不上心，说不定是气病了呢。

    既然如此，估计离她辞职就不远了。

    过了两天，凌潇潇又回来上班了，她手下的员工们已经将之前根据赵小涛那家店的业绩的新闻做出来的营调报告，做了个专题交给她。

    这营调报告写的很详细，有数据，有分析，和这几天跟新海大学那边联系之后，学生们做的回馈数据图。而且还有后续的预测和提议。

    报告提议，苏氏最好加大饮料产量，单独出售的饮料，最好在三个月到四个月的区间上市，不然的话，客户的热情会逐渐减低，甚至产生反感情绪。

    这份报告苏若彤很喜欢，凌潇潇就没那么喜欢了。

    如果三个月以后真的大批量上市，根据那天晚上赵小涛的口述，她都不知道要再多赚多少的。

    这些钱，本来都该是她的钱啊。

    犹豫一下，她忽然灵机一动，自作主张的在报告上修修改改，又重新编辑了一下，送到了上面。

    苏若彤一直在关注她这边的动静，很快就收到了这份报告，看了几眼，苏若彤便放下了。

    前面的分析和数据统计都很正常，但是到了结论这里，怎么忽然改了个风格呢。

    结论上，大言不惭的写着，根据市场热情看，苏氏最好继续搞饥饿营销，甚至进一步限制售量，缩减给新海大学的配额，因为如果继续做下去，其余地方的大学也回来要名额，以政府的名义，强迫苏氏支持大学生创业，最终让饮料毁掉，并且会让一些客人只单独买饮料，不买配备饮料的套餐，影响苏氏整体的营业额。在文章的最后，有强调一次，最好现在就开始缩减给大学生的配额，直到三到四个月后，彻底完成给新海大学的零配额计划。

    苏若彤感觉，如果这份报告真的是营调小组做出来的，他们可以全体辞职了！这种员工，要来有什么用啊，一个个的脑子都有坑不是。

    不过，好在苏若彤早就有心理准备，这份调查报告，肯定跟凌潇潇脱不开关系。

    她眸子微冷，拿起桌面上的内线电话，对自己的助理说道：“你通知大家，下午三点开个会，我有事情要说。”


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