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    “呵呵，那是我的朋友，我打算让她做公司的执行总裁，和杨姐一起工作，你觉得如何？”秦风征询杨蓉的意见。

    在丹药公司，大股东秦风是董事长，二股东杨蓉是副董事长。

    根据协议，执行总裁由大股东指定，财务总监由二股东指定。

    所以秦风就打算推荐苏静竹当这个执行总裁。

    平时秦风不在公司的时候，公司就由副董事长杨蓉和执行总裁苏静竹负责。

    “好，没问题，我也希望我们公司有苏小姐这样的人才。那以后我负责生产线与销售，由苏小姐负责公司的内部管理。一个主内，一个主外。”杨蓉点头表示同意。

    “对了，那个谭凯表现得怎么样？”秦风问。

    谭凯是秦风之前推荐到公司来的。

    “表现得很不错，现在在梁工的手下做事。”杨蓉回答。

    “对了，既然说到梁工，我觉得有必要提高一下梁工的地位，毕竟他是搞技术的。这样吧，给梁工一个副总裁的职务，就叫技术副总裁吧？你觉得行么？”秦风问。

    “当然可以了，我没意见。”杨蓉很高兴。

    公司的人事权，大股东有最终的决定权。

    其实之前杨蓉就想提出给梁工升职（梁工之前是杨蓉制药厂的总工程师），打算让梁工担任丹药公司的技术总监（丹药公司可要比原来的制药厂有发展多了，技术总监自然也比总工程师的薪资待遇更好），但是秦风直接提拔梁工做副总裁，等于在技术总监的基础上，又提升了一级，这让杨蓉怎么不高兴？

    这说明秦风是真心与她合作，并不是只是提拔自己的人，对她的人也很重视。

    “还有，如果我们的公司成立安保部的话，你帮我留一个安保副经理的职务，我有一个朋友，我问他想不想来。”秦风继续说。
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