既然到了京城，看升旗是必须的。笔』『趣  』阁Ｗｗ  Ｗ．  ｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ

    从长城回来，来不及看故宫，便先看了天坛。这种祭祀求福的地方是杨通逸也选择的去处，到天坛，站在人群里默默祈祷，感应上天的恩遇，对他说来这样做的必要大过其他事情。如果不是上天恩遇，他哪可能拿到五点八亿特大奖？没有这个特大奖，就没有目前杨通逸的一切变化，或许他会身无分文，在街上闲逛，天天看人白眼受人欺压。

    感谢上天之后，便祈求自己能够在京城遇到她，算来京城那天这时候已经有三天没联系上杨瑕，到底什么事偏偏无法得知，只是知道她要来京城，之余具体时间、行程、什么时候可能相互联系上都没能得知。这种情况下，让人简直快要疯了。到天坛有了精神寄托，杨通逸非常虔诚地祈祷，希望尽早见到杨瑕。

    至少得到她准确的消息吧。

    随后一天心情并没好起来，早上无法起床，便看了故宫、**广场、看了清华、北大这两所名校，全国学子所向往的地方，他不能到里面就读，到京城来总该看看。北大好些，有未名湖、有古塔，还可看看。清华园除了教学楼、功能楼之外几乎没看头，对外开放，只管租车骑一圈，没什么气氛可感受偏偏又让人觉得大学不正该如此，有开放的胸怀才让里面的学子有宽广的胸襟？如此想，这里的氛围便浓烈起来。

    如此一天过来，还是没联系上杨瑕，也没接到她任何消息。跟导游约好早期看升旗，看过升旗或许得回南江市了，那便告诉运转虽正常不过，大年眼看一天天接近，自己确实该回去处理一些事情，特别是对管理层的奖励，年终奖怎么做马忠琦等人都不好自作主张。再有，老妈也每天来电话，问自己何时回家，之前每年都是在家过年，今年虽然在省城有业务、要做工作，但大年回家也方便，不可能不回去。

    下这样的决心其实很难也很心痛，杨通逸无奈，他想一直在京城等着，当第一时间接到杨瑕消息时，就可在最短时间内见到她。可时间逼人让他无法继续留在京城，觉得他和杨瑕之间就多了一层阻隔，难道两人在一起如此难吗？是好事多磨还是自己还没遇上“真命天子”。

    觉得跟杨瑕有情有缘，彼此或许了解不算多，接触也不深，可当时在海南的相见、骤然间两人感情升华都是彼此的本心。不涉及任何外界压力和干扰的情况下，两人的情感才是最真实的。

    自己这时候选择回南江市，是不是准备将这一段感情放手？这个念头让他非常纠结，觉得是自己辜负了感情又觉得这样也是对彼此的考验，自己是在考验面前不能坚持吗？

    有通逸地产公司在，杨通逸觉得自己终究不能真正洒脱和自在无拘束。

    约定好的早起，杨通逸按时起来，简单洗漱。这样的早上格外冷，不过，在酒店却非常暖和，一件衬衫就足够了。北方冬天有暖气，比起南方的冬天要好过得多，即使出门在外也不用穿得想象中的那么厚，真感觉冷了只要走进一家店子，就会暖和起来。当然，到野外另当别论。

    出门多加一件衣服，这是导游提醒了的。有车，车里热气也不差，开车到广场附近找地方停了车，下车后才觉得真冷。不过，杨通逸边走边活动身子，对这样的冷也可抵受。四周看不清人脸，好在有路灯，迷迷蒙蒙的只看到不少人走动，都是往广场聚集。要看升旗的人多，每天到广场看升旗的游客都是按万人为单位计数的。反正旗杆前面站满了人，男女老少都有。

    一行五人，也算不小队伍。经过检查后进广场，导游有经验在前面带路一直往前挤。人的密度越来越大，当然，挤下五个人并不难，导游没有停下来的意思，一直朝着旗杆、旗台那边走。这时候，离天亮还早，依然看不清周围人的脸，自己一行人是彼此有感应又以杨通逸为核心，行动起来非常顺利。

    其间，见有人四处喊人、找人，是一个旅游团队的导游在找自己队友。这种人太多、视觉又差，最容易走散又最难找到。这种时候，旅游团队最好的办法是约定一个时间，让自己的人回到酒店或广场周边某一个有明显标志物的地方集合。

    杨通逸想，当初在海南自己是偶然遇上杨瑕，这次在广场这里会不会再次生这样的事情遇上她？真要如此，说明上天对自己太照顾了。有这个想法后，不免往周边多看看。其实，心里也明白，如果杨瑕能够自由出来，绝对会先给自己打电话联系的。

    不能再往前挤，导游说能够走到这么前的位子已经很好，能够很清楚地看到旗手的动作和细节，甚至他们庄严的表情。杨通逸不多求，只是时间还早，至少要过一个小时才到升旗的时间。站在冷冷的广场，周围人越来越多，但彼此之间不会太挤，秩序也不用人来刻意维护，既然是来看升旗的，心里有自己的一个尺度。

    人多，气温无形中提升一些。对空气的冷感便降低不少，杨通逸环顾一阵尖没有熟悉的人，便安心下来考虑回南江市该如何处理公司的工作。对这大半年来公司的进展、业务等，特别是管理层的奖励是该好好考虑。之前，公司有这方面的文案，不过，作为老总，对公司今年的展和收益，完全可在文案的规定之外，另外拿出一些前来奖励。

    单单迎辉楼的改造就使得通逸地产公司资产扩大一倍都不止，留下来没有卖掉的房源、楼层，潜在的价值涨起来后又会让公司的总产值扩张一倍。泰安楼虽然还没走到预售阶段，但春节过后最多三个月，这楼也该预售了。可以预见，泰安楼的火爆情形不会比迎辉楼差。

    管理层也好、公司普通职员也好都明白公司这一年的收益有多大，自己如果在奖励这一块没做好，来年对公司的工作活力会不会有影响？当然，这次能够拿到迎辉楼、泰安楼的改造项目是一个完完全全的意外，来年或许有项目做但获利不可能有这样高了。作为老总，激励、奖励是管理的手段也是收买人心，增强凝聚力的手段。

    公司今年收益少说有几个亿，拿出几千万来奖励并不违和，反之，谁还肯帮自己卖力？这样的认知杨通逸觉得很朴素。将两栋楼卖掉，通逸地产公司最初投入四个亿，如今资产有十几个亿了吧。虽然投入四个亿，实际上动用的不过三亿，有一个亿是自己绝对不肯动用的、存在银行烂在银行的钱。公司不论遇上什么事情，哪怕是倒闭，这一个亿都不会动用，完全是另一种存在的钱。

    具体的奖励方案之前跟马忠琦有过讨论，马忠琦表示理解但希望他今年的奖励分两块，一块是公司的常规性奖励，而另一块则是因公司收益来进行奖励，这样，来年公司的奖励工作才得以推动而成为一种制度。激励机制要合理、有序才能更好激员工、管理层的工作主动性、积极性和对公司的认同感，如此真正的向心力、凝聚力才会持久而健康。

    杨通逸才接触管理公司，对马忠琦的说法也能够理解，有些管理的道理跟平时交朋友的道理基本相通的。例如，第一次请朋友吃饭摆在六十八层，下一次放在街边请客，朋友们的心态肯定会有波动也可能有怨念，吃请之后不一定接受这份情分，反而心生不满。

    公司常规性奖励有马忠琦、李新华、滕莹莹等人操作，另一部分的奖励受众少，数额却大则完全由杨通逸这边来奖励，他必须到公司跟大家见面，分说奖励的情况。

    这些事情考虑到时间已经不短，有成熟的操作预案，只要回去兑现即可。这时候想这些事，更多的是在思考自己这样做可能引的效果和公司在春节之后如何展、调整等关联的问题。

    “十分钟之内旗手会出来了。”导游过来提醒，杨通逸收敛思绪，看看周围的情况，见广场人非常多远近都密密麻麻的，基本上是站着不动在静等，但也有一些地方在动，受还有人性往旗杆这边挤，想靠近一些能够更好感受到升国旗的庄严、肃穆，感受到心潮澎湃、激昂。

    突然有几个人往他身边挤过来，杨通逸虽有注意但也没办法。这时候，天已经微微亮视野开阔了些，谁知，等着几个人挤到身前，杨通逸不由地眼睛睁大了。来人看清杨通逸也睁圆了脸，表情异常丰富，当下笑了起来，“哈哈哈哈，在这里也能够见到你，真有缘分啊。”

    “嗯……啊……”杨通逸不知该如何说，心里苦笑，想，不是冤家不聚头？