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    “那好。小马，最后是什么结果？”

    “最后那批产品退货了，为此，科里扣了我的点……”

    陶唐问坐在斜对面的刘书林，“扣点是什么意思？”

    “就是内部考核扣分。考核分和他们的收入挂着钩的。”

    “这件事你负责落实并告我结果。如果小马同志说的是实情，我个人感觉考核不合理。同志们，小马反映的问题就蛮实在，我认为具有一定的代表性。就是要这样提出问题嘛，这是告状吗？我认为不是。如果反映属实，至少暴露了我们内部管理的三个方面的缺陷，遮掩的结果只能让缺陷放大，但暴露出来却可能促使问题得到解决。很好，小马同志，我打断你的话了。你不是还有三怕吗？这是一个，请继续吧，。”

    受到一把手鼓励的马江林有些激动，“第二就是怕供货不及时……”

    陶唐点点头。“这个我理解。这方面的问题严重吗？”

    “不算严重……”

    “那就是还有。这样说吧，今年以来，遇到过吗？”

    “遇到过一次。在二月份，那时候您还没来呢。”

    “什么结果？”

    “结果就是挤进来一个新对手，分走了我们10%的份额……”

    “这还不严重？”陶唐摇摇头。“对于这件事，张科长，你们是如何处理的？”

    “厂里因为原材料供应不及时耽误了供货，我们能处理谁？”

    “你这个态度就很有问题了。”陶唐合上了笔记本，“我看你还不如小马觉悟高呢，他都知道怕，你作为负责这块业务的科长，岂能用无可奈何来搪塞？发规部来了没有？”

    刘新军不在这个组。陶唐也没看到发规部的领导。
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