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    “我说了人还住在招待所呢，没走呢。”陶唐没提对方向他行贿之事，“性质很恶劣，必须处理。这是今天召集大家开会的主题。说说吧。”

    李珞有些高兴。权建和是韩志勇的心腹，是财务部排名第一的副主任，因为工作关系，没少与营销部发生争斗。被陶唐抓了现行，他感到高兴，不等排名在他之后的领导表态便说，“如果情况属实，必须处理。”

    其他领导不能反对，处理有很多方式，所以他们都表示赞成陶唐的提议。

    “你们不要只说同意处理。”陶唐手里玩着铅笔，“说说如何处理吧。”

    “第一还是要核实情况。我不是不相信陶总所说，”郭涛发言道，“但这是程序。如果属实，至少要调离现岗位，这种人不适合在财务部工作。”

    “我同意核实，就由郭主席负责吧，你兼着纪委书记嘛。但不是调离，而是撤职！公司欠了人家的钱，应该偿还，欠债还钱嘛，天经地义的事情。但权建和的行为是什么性质？他站在哪个立场？他是谁的干部？他有什么权力泄露公司的财务秘密？他和那些人是什么关系？没有拿人家的好处，他为什么要替别人将公司的军？像这样的人，调至其他岗位你相信他会干好？一个内奸，怎么会为公司的发展尽心竭力？郭主席，你这个纪委书记的态度不对啊，如果公司不对其作出严厉处分，谁为公司负责？就靠我们几个吗？开玩笑。”陶唐不等其他领导表态，亮明了自己的态度，“谁反对我的意见，可以提出来。”

    郭涛有些尴尬，想说什么，却没有开口。

    理论上参加党政联席会议的人都有发言权。但关系到人事调整，又是一把手的动议，却极少有人出言反对，除非涉及个人的切身利益。在这间屋子里，如果说权建和被免职触动了谁的利益，第一就是韩志勇，但他出差未归。第二就是马光明了，所以，在陶唐问谁反对他的动议时，马光明还是开口了，“陶总，我有个看法。希望你能考虑。”

    陶唐点点头。

    “假设事情属实——我不是说陶总讲的不对，是指按程序调查的结果证实权建和泄露公司财务机密，是不是存在这样一种情况？他是无心的，是好心办了坏事？这个同志是有能力的，我比较了解。组织上培养一个中层不容易，是不是请赵书记询问下他本人？假如他跟那个个体老板是朋友呢？”

    马光明在副总经理中排名第五，排在李珞、江上云、骆冲和韩志勇之后，因为韩志勇不在，他必须出面，否则就“失职”了。

    “我认为没有必要，”李珞反击了，“赵书记去问他，他会说是，我是故意的？不会吧？我觉得陶总讲的对，只需要核实那个煤老板就行了。”

    “是的。我只问结果，不问动机。”陶唐冷声道，“身为财务部的领导，面对债权人，当然明白他透露的消息意味着什么。如果我们是战争中的军队，这样的行为就是叛变投敌。好吧，马副总反对一票，其余同志？”

    其余人不吱声。默然就是同意主持者的意见，这也是规矩。

    这是陶唐上任处理的第一个人事问题，在座的都是从体制内成长起来的，明白一把手的核心权力就是人事权，没有充足的把握，最好不要与一把手在人事权上争执，而且，陶唐站在了道义的高度……

    “我同意陶总的提议，就这样办吧。请郭主席抓紧核实，我看就不必再开会了，如果对方承认是财务部泄密，组织部起草文件就可以了。”赵庆民再次支持了陶唐。

    因为陶唐上班后跟他通了气，既然陶唐要杀人立威，赵庆民不得不做出支持陶唐的态度。而且，陶唐给了他面子，至少做出了征求他意见的姿态。

    昨天三号楼的闹剧他当然知道，但懒得出面。没想到陶唐迅速抓住了财务部的马脚，把权建和揪了出来。这种事可大可小，往深里挖，指不定会挖出**大案来。这种事不是第一次了，赵庆民深知其中的情弊。他对权建和感到惋惜，在他印象中，权建和的业务能力是较强的，是韩志勇的得力部下。他建议陶唐跟尚未回厂的韩志勇通个气，陶唐却认为没必要。没必要就没必要吧，如果陶唐斩个把副处级干部都要畏首畏尾，他也搞不好红星。但赵庆民却担心陶唐穷追不舍，婉转地建议只揪住他通风报信的违纪行为就可以了，不要因一件小事影响了生产经营的大局。陶唐说了句那要看他的态度。赵庆民感到陶唐是个有分寸的人，也就放了心。
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