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    王志刚继续说，组织部常委部长也跟自己提到了园区项目的争取的工作，他说，经过调研不是几个部门不配合的问题，而是发改委里个别人思维作风能力的问题，发改委的个别干部老爷作风严重，只是坐在办公室想当然，别的单位当然不会听你的，这样的干部如果不学习，不适应形势，只能被调整出干部队伍。

    后来，王志刚宣布，对领导班子分工重新进行调整的决定，赵长贵不再分管高新技术处，由胡大松分管。他解释说，让胡大松分管高新技术处是为了杜绝腐败，园区项目建设后面的服务工作，还会有很多事情要做，对事关全市发展的大事，胡大松管理能力更让人信任。

    赵长贵从进会场到现在连一句话也没说，自己分管的这条线上，出了这么大的事情，伍超等人的出事，说白了是自己放任导致，但是带来的负面影响只能让自己买单。

    王志刚最后说，根据市政府要求，对项目争取有功人员给与重用的承诺，市委组织部近期将对秦书凯同志进行考察，这是市政府建议组织部门对项目申报有功人员进行的一次考察，几个部门的处长都有份，不针对秦书凯一个人，希望各位领导要正确对待，对分管处室的处长们要好好解释，保证本单位的考察不出任何问题。如果有人借机破坏稳定，发表不负责任的言论的，纪检监察室要严肃查处，绝不手软。

    市委组织部对机关干部的考察，提拔的就是副处级领导干部，就是进领导的行列了，那是普安的几万干部日思梦想的事，很多人肯定不服气，秦书凯做了处长不到一年再次提拔，进步也太快了，想一想也正常，领导看好的人，坐飞机的速度进步都有可能。

    党组会议结束后，胡大松和这次被调整的人分别作了谈话，要求他们正确对待这次调整，认真做好单位一些人的思想工作，在新的岗位上做出新的贡献，党组会对每一个干事的人会适时的进行考察，决不让做事的人吃亏。

    谈话结束后，胡大松要求人事处尽快和秦书凯联系，把魏李庆送到高新技术处上班，尽快适应工作。人事处安排班有志把魏李庆送过来，班有志因为和刘守则竞争的时候，为了到高新技术处主持工作的事，惹恼了刘守则，把他和袁倩倩之间的关系捅到了王志刚面前，以致他的阴谋没有等够得逞，只不过，这件事情，只是王志刚一个人的心里有数，就连袁倩倩也没有发现王志刚的态度有什么明显的变化。

    班有志带着魏李庆来到秦书凯办公室，看到秦书凯就赶紧打招呼说，秦处长，恭喜啊，这次项目申报成功，你可是成了大功臣了，过一段时间肯定会提拔的，你做了领导到时候一定要提携兄弟我一把啊。

    袁倩倩早就把市政府兑现承诺提拔一部分人的事告诉了班有志，班有志就想，如果秦书凯走了，这次处长的位置总该轮到自己了吧。因为他根本不知道，王志刚已经了解了他和袁倩倩的事，而且有证据，否则，他肯定就不会这么想了。

    秦书凯就说，那是托兄弟的福。

    他看到班有志后面的魏李庆，就问，班处长有什么事，尽管吩咐。秦书凯知道，这个家伙没有事不会到自己办公室的。

    班有志就说，按照领导要求，今天把魏李庆送过来，以后这个小伙子就是你的兵了。说完，把魏李庆介绍给了秦书凯。

    魏李庆听了班有志的介绍，知道这个人将是自己的直接领导，赶紧弯腰上前抓住秦书凯的手说，以后请秦处长多指教，心里却想，这个秦书凯也就0多岁吧，能做到处长的位置上，看来关系背景很不一般，否则，不可能这么快。

    秦书凯就说，到了这里，大家就是同事，彼此多学习！

    等陈达也到了处室报到后，秦书凯对高新技术处的人员进行了分工，胡丽丽副处长，继续负责处室的业务工作，魏李庆协助。陈达，副主任科员，协助秦书凯做好项目的服务工作，特别是高新技术园区项目申报成功后的后期服务工作。
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