第147章 气短-《绯色升迁图:崛起官场》


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    刘流的第一感觉是很失望,从而很生气。于是就打电话给刘大明,说单位已经对人选进行考察了,没有自己,该怎么办?

    刘大明安慰刘流说,要稳住气,自己来问问。

    王铁蛋面对刘大明的电话,很为难的回答说,老刘,不是我不尽力,可是班子成员只有我一个人同意,我也没有办法,还是让你的侄儿好好地干事,好好地做人,否则,在经贸委是永远也不要提拔了。

    心里却说,指望我推荐刘流,做梦去吧。

    刘大明听到这里也就没有话可说,刘大明就对刘流说,这次没有提拔,就等下次吧,官场上的事情很难说,不过你也要注意影响,认真做事。

    刘流很不服气的回到家,就和老婆马燕说了这件事,问秦书凯当时怎么说的?为什么没有结果?

    马燕就当着刘流的面,打电话问秦书凯。

    秦书凯说了,很对不起,老同学,这件事自己已经尽力了,可是党组会前单独沟通的时候,没有班子成员同意,刘流的提拔,只能搁浅,下次有机会再说吧。

    面对秦书凯的解释,刘流很不满意,心想自己不能提拔,那么就不会让这次提拔的人轻松得到目的,尤其是准备提拔的那个王强,既然党组成员都不给自己面子,那就别怪自己翻脸不认人了。

    王强的提拔险些泡汤。

    有人匿名写信到单位纪检组,反应王强品德方面有问题,这样的人仍然考察,准备提拔重用,说明委党组用人导向有问题,必须改变,再说能做科长的人,单位有很多同志都可以,为何不给别的人更多的机会;有的人工作十几年了,一次机会也没有给过他们,单位这样的用人制度不改革,怎么能调动全体人员的积极性。

    对反应的问题,领导班子专门开会进行了研究。单位党组成员、纪检组长是上次交流刚来的,一个提拔上任不久的年轻人,做事很认真,对反映的问题很重视,认为党组应该考虑,来信说的也不是没有道理。

    分管王强的副局长石主任却努力维护王强,他说,党组用人有党组的标准,不能因为有人反映了,就把反应的事看成多严重,这样很容易耽误一个人的政治前途,单位就有这么几个人,思想很不端正,看到别人进步就眼红,这种风气应该打击,不能助长,至于反映的问题即使存在,党组也要用发展眼光看问题,人无完人,老邓还三上三下呢。
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