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    秦书凯进入办公室，和主任对面坐下，两个人都知道心里在想什么，不过都是场面上的人，不愿意把脸撕开罢了。

    田主任脸上布满职业的笑容问，小秦，区域办的工作还适应吧？最近一直很忙，没有时间和你就工作等进行认真的聊聊。

    秦书凯向后仰靠在椅背上，回答说，告诉田主任，一直在边学边干，马虎应付，不过很希望田主任能抽出时间多多的给予指导，这样也能尽快使区域办的工作走上正规。

    秦书凯心里却骂道，我他妈不适应，是不是你很高兴。是不是可以推荐别人，把我调整走，我做了一年多的科长，什么事能不适应。

    田主任就说，我老了，思想跟不上职称改革这些新鲜事物，这项工作很需要你们年轻人开拓，大胆的去干吧，我能给你做好后勤服务就不错了。

    后来，秦书凯就把区域办的工作做了汇报。

    田主任说，好，区域办方面的事你放手去干吧，至于说有些工作需要市领导出面的，拿个汇报材料，到时候一起到县领导那里去汇报，等领导协调吧。

    说了这些无关紧要的话后，就说到区域办科长挑选的事，田主任解释说最近自己一直很忙，自己没有过问，而胡长贵不是区域办领导，不能领会区域办人选的要求，所以出现了上次党组会上不愉快。事情出来了，就要解决，科长人选的事就让秦书凯自己去寻找合适的人选，作为分管领导肯定知道用什么人。

    田主任又说，科长人选最好在本单位内部挑选，很多人为了一个科长的岗位斗的矛盾重重，如果有了位置给了外面的人，大家心里肯定不服气。

    田主任变相的承认党组会上，胡长贵等人的不是，或者说自己的不是。

    秦书凯就表态说，当时自己也是一时之气，没有能够控制好自己的情绪，出现那样的问题，很不应该。但是，陆长生确实不是做实事的人，为了占位置去那里，肯定不行，区域办项目不需要这样的人。

    田主任就说，他的情况自己都知道，所以决定把区域办科长选人的任务交给秦书凯自己，但是挑选科长的时候，一定要科长本人愿意，不能强迫。

    秦书凯就说，主任放心，一定让热爱这个岗位的人到这些岗位，让岗位留住干事的人，不热爱岗位的人，再有本事也留不住，再说也不会认真干事。

    和田主任谈话后，秦书凯就一直在挑选合适的科长人选，和几个中意的在位的科长们找个机会似乎是无意的交流，实际是刻意的安排，几个科长都没有意向，落花有意流水无情，没有办法。（未完待续）


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