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    尤其是那些从雅芳跳槽到瑞景的职员更是如此，他们之中的一些人在家庭的影响下也对公司的前景产生了怀疑，有些人甚至选择了离开瑞景集团重新回到雅芳。

    对于这些人，雅芳集团表现得非常大度，不仅不计前嫌，而且给出的待遇和在瑞景一模一样。如此一来，在这两天里，竟然连续有二十多个人重新回到了雅芳集团，可把何振东高兴坏了。

    这天下午，秦海正在林清雅办公室里，人事部的部长许辉敲开门走了进来。

    许辉是林清雅父亲的旧将，年纪虽然大了点，但是能力很不错，而且在林清雅来到瑞景之后，许辉也第一时间跟了过来，是个忠心耿耿的好下属，所以林清雅继续让他管理人事部，委以重任。

    “董事长也在！”许辉一脸愁容地进了办公室，先跟秦海打过招呼，然后把手里的报表放到林清雅桌上，“林总，刚才又有一个人离职，再不控制一下，我担心过两天走的人会更多！”

    林清雅秀眉微蹙，拿起那份报表仔细看了起来，许辉则继续说道：“刚刚离职的小伙子叫李亮，是我前年亲手招聘进来的大学生，很不错的一个小伙子，唯一的缺点就是太听******话了，所以尽管他不怎么想走，还是拗不过他家里人的反对，听说他已经回了雅芳那边。”

    秦海笑道：“天要下雨，娘要嫁人，他们要走我们也拦不住，随他们去吧。”

    许辉苦笑道：“董事长，走一二十个人不算什么，但是再不控制一下，以后说不定有更多人离开，那就麻烦了。”

    林清雅这时把报表放在了桌上，抬头说道：“不用担心，这种情况不会持续多久的，公司很快就会采取措施。”

    许辉闻言一喜，高兴地道：“那就好，那就好！”

    秦海笑道：“许部长，明天的揭牌仪式筹备得怎么样了？我可告诉你，这是公司目前的头等大事，可比你拿来的那份离职员工报表重要得多！别整得太小家子气，一定要搞得热热闹闹的，要多少预算都不成问题，实在不行，你们人事部今天晚上就是加班加点也必须保证明天的揭牌仪式顺利举行。”

    “董事长放心，已经差不多准备妥了，我待会下去再检查一遍，应该问题不大。”

    许辉心里其实对秦海的话并不以为然，在他看来尽快解决大批员工离职的问题才是当务之急，至于只能出出风头、摆摆排场的揭牌仪式其实有个屁用，无非是这位年轻的董事长玩心重，想玩一把而已。而他要做的，就是配合着秦海开心地把这场戏演完就行了。
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