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    舒城作为总工，这个时候必须站出来，为技术部的成员着想，不然的话，雷军等人装聋作哑，大干时期一过，再要提拔，就难了。

    “恩，舒总你说的对，这段时间，技术部成员的确付出很多，应该提拔提拔，舒总你对技术部成员比较了解，你谈谈你的看法。”雷军道。

    雷军这话就相对于给舒城权利一样，让舒城提议。

    如今整个技术部，技术部长是刘竹简，副部长钱启，这两人是没法再提了。

    毕竟刘竹简再提拔，就成总工了，钱启再提拔便是技术部长了，这显然不现实，自己都还没走呢。

    如此一来，便剩下四人了，技术主管许敏、赵鹏，技术员常宁和王国道，至于另外两名没转正的实习生，就不在考虑到范围内了。

    如果单独提每个职位的一人，肯定会有矛盾。

    “雷经理，现在技术部能提拔的，也就许敏、张鹏、常宁和王国道。“舒城解释道：“我觉得直接把许敏赵鹏提拔成副部长的话，项目部也才三名副部长，完全符合要求，再把常宁和王国道提拔成技术主管，这样一来，也能避免没提拔的人心里不平衡。”

    “恩，许敏这小伙子不错，分管的桥梁段，如期完成节点工期，而且自从许敏分管桥梁之后，监理都很少找事，比钱启要强一些。”张碧是桥梁的分管副经理，如此评价道。

    这种东西，从现场干活中，便能发现。

    “的确，相比于照片，许敏积极性也高，是个好苗子，可以培养培养，不过对于赵鹏，我觉得还可以熬熬，等合适的时候，在提拔成副部长。”副经理杜海运这时也发言道。

    很明显，赵鹏平时的工作中，肯定有些地方做的不完善，让两位副经理很不满意。

    这种东西，平时你不注意，真正提拔的时候，别人一句话，很可能就耽误好几年，在工程单位，可谓是比比皆是。(未完待续。)


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