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    “怎么没有，你问问表舅，我上次都都跟他说过了，让猎头多找几个管理人才，不然光靠咱们家几个，分成八瓣都不够使。”

    苏景祯怎不是恐吓自己父亲，就一个生产线一个分管经理好了，那也得需要五六个才够用，更别说这里面还需要财会与采购这些关键位置的人才了，你要是敢放手不管，不用一年，他们就能把你的厂给吃了。

    “那，别的先别开啊，把有订单的先弄好，然后在生产的时候培训，总能找到办法的。”苏况也不是没见过市面的，立即就能想到办法。

    “那只能培训出中层的管理者，高层的还是缺人啊，而且妈妈那边也忙，估计也没空搭理你，那么财会这一块也会有麻烦啊。”苏景祯尽量的把企业运营时候的难点提早说出来，好让父亲有个心理准备。

    “哎，当时下手的时候是爽了，而且看见他们对一些没什么技术的产品都尽量的外包，我还以为捡了大便宜呢，谁知道便宜的却是便宜了，但容易噎着自己。”苏况有点失落，虽然订单是拉回来了，但怎么生产，怎么管理，还是很头疼的一个问题。

    “你与表舅商量一下吧，反正我现在在国外，想帮也帮不了你，你俩老头慢慢整，亏了也不怕，儿子有钱，亏得起。”苏景祯发现的父亲好像有些情绪了，立即就激励他，又是刺激他老了，又是说不怕他亏什么的。

    其实这件事也不是很难解决，苏景祯就有解决的办法，但父亲毕竟要是自己亲自管理这家厂的，这也算是一个考题吧，苏景祯提醒过就算了，不想帮他解决，不然父亲以后就只能做一个经理，而不是一个董事长、大股东。

    反正就摸着石头过河呗，全都亏了还能把一千多万美刀给亏没了么？苏景祯非常的不负责任的开解自己，算是把自己的内疚感打压下去了。

    结果第二天袁光华就打电话来了。

    “我有一个人选要推荐。”一接通电话，袁光华就跟外甥表明了态度。

    “什么？”苏景祯糊里糊涂的，这刚下课呢，脑子没转过来。
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