第(1/3)页

    笔趣阁手机端    http://m.biquwu.cc        张天寿用手指轻轻的敲击了几下桌子，转而说道：“我这么跟你说吧，‘火车跑得快，全靠车头带’的观念已经过时了，就像普通列车跑不过高铁一样，你知道这是为什么吗？

    因为普通列车每节车厢全靠车头带，每节车厢都承载着负能量，而高铁每节车厢都有一个发动机在全力以赴的前进。

    一件事一个人去做不一定能成功，但一群人一起去做就一定能赢，这就是团队和个人的区别。

    对了，你知道团队的核心和灵魂是什么吗？”

    郭少阳十分惭愧的说：“这个我还真不知道。”

    张天寿说道：“团队的核心是执行力！没有执行力，你就是跟着马云也没有用。团队的灵魂就是信任度！团队的力量就是凝聚力！”

    郭少阳不断点头，表示非常赞同。

    张天寿说：“我听说省城来的一帮人在东海短短两个月，业绩竟然达到一百万，你从他们那里有没有学到什么经验？”

    郭少阳说：“校总刚来的时候，吴董和另外两个股东一共出资20万，作为运营资金，校总将出租车提成从一车人10元提高到了一个人10元，并不惜一切代价整合优秀资源，现在员工每介绍一个大号技师，只要干够一个星期就给五百元的介绍费。

    因为技师跟公司是分成的，所以很多老板和管理者不把技师当自己人，其实桑拿洗浴的核心就在技师部，其它所有部门的工作都应该围绕技师部去做，服务员只是给技师做铺垫，而很多老板和管理者在这点上都是本末倒置了。”

    张天寿又用手指轻轻的敲击了几下桌面说：“你说的没错，你是做管理的，你也有多年的经验，站在一个经营者的角度，你认为技师、公司和顾客这三者之间的关系应该是怎样的？”

    郭少阳说：“应该是公司先养技师，技师养客人，客人再养店。”

    张天寿说道：“看来你的理念是有的，那么我想再问你一个非常专业的问题，一个顾客，消费了一个100元的足疗项目，你能帮我算算谁赚了吗？”

    郭少阳不由涨红了脸说：“这个我还真没算过。”

    “没关系，我这里有一份材料你先看一下，我们暂且先把你应聘的事情放在一边，咱们同行之间先做一下经验交流。”张总说着就递给郭少阳两张A4纸。

    郭少阳小心翼翼的接过张总递给他的纸张一看，原来是一则数据分析。

    题目是：一个足疗店，拿100元足疗做例子，老板究竟能赚多少钱？

    以间接3：7开为例，分析如下：

    技师提成：每位30元。

    点钟提成：每位3元。

    办卡提成：每位1.5元。

    房租分摊：每位5元。

    食品分摊：每位3元。

    电费分摊：电视、照明、热水器、空调、饮水机、电脑，每位2元。

    清洗分摊：床单、枕套，每位2元。

    顾客袜子：每位2元。

    水费分摊：每位1元。
    第(1/3)页