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    十多个伙计。忙乎半月，终于把各种各样的种子播种在田里。

    之后，每个人按照悠然分配的任务，各守其职。

    这一次。悠然行事有些秘密，都是模样差不多的种子，埋在田里，没长出苗子之前，谁也不知道是啥。

    更多的人甚至都不用猜测，说悠然这九亩良田种的全是红果与孜然。

    尤其是孜然。极其珍贵的孜然。因为这个时节，野生红果在山里基本长出，而野生的孜然，几乎销声匿迹。

    转眼入了四月，悠然的田里长出了各种各样奇奇怪怪的苗子，很多人下田干活时，都忍不住停下脚步，看看，瞅瞅，研究研究。

    可是，任谁，到最后也没看出个子丑寅某。

    有好奇者，或心怀它意者想从伙计嘴里套出点儿东西，不是被喷，就是被骂，最后都灰溜溜的遁走。

    有人就不明白了，那些跟着悠然打过“江山”的老伙计就不说了，而这些新来的，竟也经受的住银子的诱惑，这是为啥？

    为啥？因为你出的钱不够多！因为你不清楚邱氏用人之法！

    高薪养廉养忠给予尊重的信条，在这个时空，可是被悠然发挥的淋漓尽致，别的不说，就冲悠然动不动的奖金、打赏、红包的做法，别说寿安县，就是放眼整个大商朝，也没几个主子这样做。

    别人都把工人当做下等的奴人，当做依附自己的寄生虫来看待的。而悠然，可是真真正正的把伙计们放在员工、甚至是合作者的位置上。对他们不仅给予丰厚的物质奖励，尊重他们的同时，并且还充分调动他们的热情，对土地，对庄稼的热情，甚至，让他们不止一次感到主人翁的位置。

    而邱氏用人之法，更是一针见血，只要求忠诚二字。若背叛，一经查出，自断一根手指。

    这一条，是周元成提出来的。开始悠然反对，因为她觉得有些残忍，但是经周元成、周叔等人的一番分析，悠然同意了。

    另外，在她选择新伙计时，实行“连坐法”。老伙计以自己的眼光、人际关系向东家推荐人选，都混那么熟了，老脸都金光了，这个时候，谁愿意打自己的脸面？

    所以，选的都是至亲至信之人。

    能力可以差些，但是品质上，都个顶个的正直良善。

    五月初，悠然田里的秧苗长高的长高，变大的变大，可是，却渐渐露出蔫黄之势。

    这种现象并不止她一家。
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