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    一脚踹开看似是个解决办法，只是不现实。已经签订的分成协议且不说，还剩下两天就要出发，哪里还有时间再找一个口风足够紧，又有一定实力的海盗头呢？不找，舰队规模缩减近15%不说，多出的份子也够一群海盗再浪费些时间讨论了，不弄清楚明白了他们是不会上路的。

    要不找他面对面谈谈吧，虽然要求别人不要拓展实力有点强人所难，但是应该还有其他方式变通一下吧。

    ……

    前些日子在mr241赛格伊斯跳跃区发生的混乱，其影响一直持续着。

    这回潘文在互动中心竟然连一个正常的稀有阶高级人员都没看到，不是被标记了红色有无数不良记录的，就是连巡逻舰经验都没有的准毕业生。

    炮灰舰是不需要稀有阶的船员，可这不还有一艘手术刀号呢嘛，手术刀号上的技师长是稀有阶的、火控手是boss阶的，舰长却是个精英驾驶员，极高的等级分配到一长串的执照，使坎迪斯连想要把舰长执照升到专家级都难如登天。

    没有也无法强求，但是坎迪斯还是要换掉，不是她做的不好，而是为了提高高级人员能力的利用率。她这种一堆执照的，在全精英船员的状况下，很多能力都会有冲突导致没有效果，还是巡逻舰的级别更合适，她一个人加几个厨子都能开起来。正好在卖掉了艾尔伦级中型巡逻舰后，还有一艘罗德康斯级导弹巡逻舰等着舰长呢，现在也有钱为其装配导弹了，她可以连人带船留在胖墩号上。

    因为手术刀号要随时能执行护送正太火控手的任务，接替坎迪斯位置的仍然是一位女舰长娜杰日达。

    娜杰日达和玛尔加丽塔的骨骼特征很接近，名字似乎也来自同一种取名方式，她看起来是个有一头淡金色短卷发的少妇，似乎比大嫂苏清还年轻，不过表格中填写的年龄……还是保密算了，反正舰队里很多人叫阿姨绝对没问题。和黑潮号舰长马明一样，娜杰日达是一位合同记录优秀，有着全专家级执照的精英舰长。

    炮灰舰的两名舰长潘文选择的都是拥有高级执照套的男性。倒不是他不舍得一两百星币的钱，而是现在这个时期，哪怕是娜杰日达这样极富经验的精英阶舰长也十分抢手，要不是他填写的舰队资料明显比大众海盗强，搞不好还没戏。干脆他就打算炮灰舰都用有高级执照套的精英舰长，不上不下的，哪怕以后对人才的争抢到了竞价阶段，在互动中心也随时都能找出那么两三个来。

    其他人员倒是好办，赛格伊斯的人口有一半是海盗，基数太大，而全精英船员也不是每个雇主都肯下那个本钱。潘文只是随意点选，面试时看看适不适合团队合作就算完事。

    炮灰舰的人员到齐后，潘文手头还有四千多星币，依照他的习惯，钱是要尽量用光的。

    四千多星币买船也不过是巡逻舰，现阶段似乎也没有几个钱去弄那些东西，所以潘文还是打算把其中的七成继续招募船员，用于弥补之前为胖墩号配置船员导致的一系列影响。

    百来名船员会有六成被配置到胖墩号上，届时胖墩号上的船员总量会达到两百人，保持少量执勤外，也会有足够的人手把所有的设备包括营养自给区给利用起来。

    如此多船员，几乎每一个都是一对一面试，潘文自觉对非舰长的其他船员提问已经非常简短，面试也基本没有停顿，还有两个财务代表帮忙，然而忙活一天下来，还差二十多人。其中炮灰舰需要大副、火控手、领航员、战术组之类的多花了点时间，其他的都已经无法缩减。

    他有考虑过把财务代表都拉过来开两个招聘房，不过最后放弃了。因为他自己平时基本跟控制室外的船员们没有交流，也不喜欢开什么全体会议，所以至少现阶段面试的工作自己要在，才能让每一个船员知道他是舰队的头儿，明白要找哪个要工资。等以后舰队规模再大些，就按照舰队编组让舰长们来干活。

    离开互动中心，回套房时，在楼下遇到一个人。
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