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    唐宁在非洲建立散漫工厂的事迹吸引了大量惫懒工人的注意，他们纷纷向报纸广播表示在工厂干活累，还不如非洲人活得潇洒。尤其是大清和这两个国家，很希望自己国家也有那么舒服的工作方式，也不是说完全跟非洲一样，起码在工厂情绪不低落的时候可以选择另一种生活方式嘛。

    这话倒是说得有理，不管怎么样，唐宁已经决定尝试改革高强的流水线，第一步是把单一工种的流水线工人改造成种，大致上来说，工人一天之中轮流担任个角色，其中一个是站着干活，一个是坐在干活，还有一个是像监工一样在一旁照看机器。如果有条件，还可以一种主要用手，另一种主要用脚，第种主要用眼。种工作每个做一段时间，就会大地提高工人的生活质量。

    其实，掌握种工作跟一种也没什么区别，就多了一点点习量而已，因此它在理论上是很可行的，受到了工会群众们的一致称赞。苏联政府又来出风头，在唐宁的试验刚开始不久，苏联就出台了相关的法律，强制要求为工人提供种体位的工作状态，在听证会期间被很多工厂主抗议，说是有些小工厂实在是找不出种体位来。最后苏联法律修改成至少提供两个，一个站的，一个坐的，这总行了吧？

    传统流水线还有一个很让工人痛恨的地方，它要求工人们工作的速是一致的，否则下一道流程的工人就陷入没活儿干的状态，在家拼命追求效率的时候，这就强迫工人高强地劳动，很没人性。唐宁的下一目标就是把它改造成松散式，生产线上游的多名工人同时为下游多名工人提供产，工人们干活的速可以自己自由支配，干多工资多，干少工资少，向非洲的同志习。工厂也可以实施在一定的范围内保证工资一样的制，显得更有人情味儿。

    唐宁还向ikea的设计师表达了一种要求：请他们设计一种非常轻便的椅，能够绑在腰臀上，使工人可以随时坐下来，原来一些高强的站姿工种也可以变为“半站半坐”了。这个产后来受到苏联工厂主的强烈欢迎，似乎只要给工人配上这么一把椅就能满足需无的政府的要求了。

    工人们最爱这位大资本家的地方在于，唐宁不仅在自己的工厂实施政策，还对上下游工厂施加影响，但凡进行了工人工作状况改善的工厂，其产将被温莎系企业优先采购，下游厂商则可以得到更优惠的价格。温莎财团做这种事要比政府做得还高效。温莎财团的上下游厂商的工人迅速就能感受到这一次工况改革带来了巨大影响。英国议会那些迎合工人阶级的议员只能提供口惠而无法提供这样强势的改革力量，因此，唐宁支持的工党在工人眼中更亲切了，在明年的选中执政的可能性再一次大增。

    对普通员工友好是一方面，对管理层的友好也得跟上，再次向非洲工厂习，自中层管理层开始，每周增加一天半在家办公时间，即：周一和周二的上午。这是因为大多数的  ...

    人都有周一综合症，所以给一天半的在家办公时间，以便员工们进入工作状态。在家是不是偷懒这种事，公司就不管了。现在的液晶电报机的入门级已经降到了40英镑每年，基本上能满足管理层在家开会的需求。

    对于设计师工程师也有福利——公司将在业余空闲之时允许他们使用公司的设备来创业，其成果只属于他们自己，公司不会有任何要求。只要你发明了某个好东西，说不定就再也不用过朝九晚五的苦逼生活了，岂能不干劲十足？

    很快，这种福利就发挥了他的威力，法拉第电力公司的员工发明了积木式插座，能在一个插座的基础上层层叠加扩展，使越来越多的用电设备获得整齐稳固的用电入口，还相当精美，只有为自己工作的发明家才能发挥最大的能动性来搞这种东西。

    林菲尔本人非常喜欢这种插座，她还亲自在大清做营销，向开通了电报支付的客户邮寄“试用装”，先用着，如果觉得好就留下，后付费。这种小玩意儿很便宜，绝大部分试用的客户最后都成了付费用户，根本花不了几个钱，用电报机的人还在乎那点小钱吗？

    法拉第电力公司真是创新急先锋啊，很快，又有工程师发明了直接把乐高积木式插座集成在用电设备插头上的方案，而且还是大清公民。这下连多余的插座都不用买了，每一次电器使用插座都会将插口增加一个，只要采用了这个方案的电器，插口会越用越多。

    毫无疑问，这两个发明家都靠专利过上了不用劳动而坐享其成的奴隶主式的幸福生活，受到他们的鼓励，越来越多的人觉得当工程师比当管理层还幸福。
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