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    明朝时想要卖盐必须得有盐引，凭盐引去盐场买盐。可正常情况下单靠这盐引买到的官盐，是赚不到几个钱的，于是就有了各种夹带的手段，1盐引的官盐夹带10倍甚至更多的私盐，若是遇上官府查验，查到哪个，哪个就是有盐引的官盐。

    杨光在扬州城呆了一段时间，对那些盐商的手段多少有些耳闻，便尝试着用上了此类手段。

    他租赁更多的仓库，按照木材交易市场上买回的木料数量和种类，将自己从明朝带回的木料分开存放，这些就是准备夹带的“私盐”。

    忙完了这些，杨光才有空回自己的奇峰木材公司看看，此时距离他招聘那些新员工已经过去了三周的时间，结果杨光发现那20个新员工走的只剩下了7个。

    对于这一点杨光并不意外，他早就做好了大浪淘沙的心理准备。能够留下的员工，肯定认真去做了自己吩咐的工作，杨光把他们召集起来开了个会，看看这些人这段时间忙碌的结果。

    按照杨光的要求，每名员工都有15分钟的发言机会，讲述自己去调研的过程，总结得失经验。7名员工的成绩各有不同，其中以一个叫做左浩轩的男子和一个叫做武文婕的女子最为表现最为优秀。

    左浩轩中等身材，白白净净的有些显胖，他在两周的时间里跑了八个城市，基本上都是尽可能在晚上坐火车，白天在当地木材交易市场打探行情。

    漫长的旅途里，总能恰到好处的安排自己的行程，几乎没有什么浪费时间的地方，这可不是一件容易的事情，需要有极佳的统筹能力，在事先对大量信息进行收集整理，找出最优的组合方案，还要有充分的应变能力，随时修正计划保证自己能及时完成目标。

    武文婕的情形恰好与左浩轩相反，当时杨光招人的时候本不想收女生，可武文婕和她的室友表现的非常坚决，杨光才决定给她们一个机会试试。

    分组的时候，武文婕和她的室友前往同一个城市，谁知事到临头室友却反悔不去了，武文婕并没有因此打退堂鼓，一个人坐火车前往1000多公里外的目的地，并且在那边忙碌了整整10天。
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