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    叶爸皱眉，这话听起来倒是没错，但怎么越听越感觉像不务正业呢：“你就打算这么混着？”

    “……”确实是混着。

    此路不通，叶霜也没辙了，明明听方墨说起来的时候还感觉挺不错，结果一到具体操作时候，首先现实考试问题就把她给拍熄火。

    还好不等叶霜纠结更久，第二天方墨的电话就打进来了。

    “我回去想了想，好像要你马上参加一些考试也不大可能。”方墨也是在家里查询了各类高水准考试时间后才发现的bug，想到自己居然犯了这种低级错误，还指点山河的给人指了条歪路，向来精英的方boss顿时深觉不好意思。

    不过话说回来，他其实也不是故意的。从小到大方墨走的都是标准精英路线，换句话说就是属于模板型的人才，有些事情知道归知道，毕竟没真正深入接触过，头一次给人做咨询师自然会有考虑不周的地方。

    于是这才赶着第二天就忙来补救了：“我发现那些资格考试时间要么就是过了报名期限，要么就是隔得太远，而且没有偏重性也不知道该往哪里发展……不过小叶反正你也有信心，要不直接和我朋友面谈吧。”

    “不是说猎头专员都很忙，没空一个个面试？”叶霜有些意外。

    方墨尴尬，哪好意思说自己为了捞回面子硬去要了个人情：“猎头其实也有接私人单子的，有时候一些客户要求比较古怪，或者是要聘用的人才并不值得动用到人才档案的程度……”当然还有某些人才身份比较特殊上不了档案记录，再加上猎头也有私心想多赚钱的缘故……方墨咳嗽一声，避重就轻直接跳到关键：“不过这样一来的话，你从他手里接的单子都得给他抽成，而且可能很难进入公聘。”

    换句话说就是类似经纪人和经纪公司的区别，前者限制小，后者资源丰富，孰好孰坏各有取舍。

    如果叶霜答应的话，相当于以后就是挂在别人名下打工，这才是方墨能说动对方亲自过来跑一趟的最终原因——如果真的是人才，那无疑对方将再开拓一个私人收入渠道，否则如果是公司规模的话，那么多档案库都挑不过来，人家凭什么为你一个什么资历都拿不出来的人专门跑一趟？！
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