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    “boss不少了，这些员工都是公司最为优秀的员工，而我们在筛选的时候，第一个标准，就是工作期间出错的几率为95%，这一点就很难了，是人都有可能会出错。而百分之百不出错的很难，但是我们依旧筛选出来，多达40余人的名单，这些人有的是汽车制造厂的基础工人，也有的银行的接待员，从来没有遭受过投诉或者是跟客户发生争执，也有珠宝部门的珠宝师，从未做出废品，还有研究所的研究员，跟矿业部门的安全员，等等，几乎是把公司的所有员工筛选了一个边，才有了这份名单，而其他公司的筛选标准是85%左右。我们的标准比他们严格太多了。”皮特看着金明浩给他解释道。

    “这样啊！”金明浩点点头。

    “还有其他标准吗？”金明浩接着询问道。

    “有，这份名单上的人，在保证了这么严格的筛选率之后，他们或多或少的都为公司做过贡献，像是一个矿业部门的一个安全员，他提前发现了公司的一个矿山有坍塌的危险，即使叫停了矿工们，在三天后，该处矿洞崩塌，提前挽救40余名矿工工人的生命，研究所的研究员的贡献，我们就不用跟您说了，现在集团大部分都成果，关于汽车上，手机上的材料都是来源于这些研究所的研究员。汽车部门的工人没有弄坏一个零件，使得整车的质量大大提高。等等，我们根据这两条作为主要筛选的条件，还有效绩部门，对这些员工的上班时间做出了表格，这些人哪天上班，哪天请假，上面都有他们详细的原因，基于这三点之后，才有了您现在手里的名单。”皮特看着金明浩解释道，金明浩点点头，然后打开这份名单，上面一个个人名浮现在金明浩面前，后面都有为什么选他的理由，跟证明，而这一百八十三个人的名单组织有10多页，从这么多的页数来客看，皮特他们是用了心的，有人会说，不就是名单吗！

    给我这么多人的名单，我能够弄出一百多人的名单来，但是有了昨天财务主管们的前车之鉴，他们如果这样搞得话，那就是不想要自己现在的工作了。

    金明浩仔细的看了一遍，然后点点头。

    “行，就按照这个名单去发，每个人，两万美元。”金明浩看完了之后，把名单给了海瑟，海瑟拿着看了起来，而金明浩也说出了对于这一百八十三人的奖励额度来，每个人两万美元，加上之前的年终奖，这份名单当中的有些人会拿到大半年的工资。

    “确实是不错的名单。”海瑟也看完了然后看着金明浩说道。

    “好了这次效绩部门知错就改，态度不错，你们的处罚免了，但是如果有下一次，自己去人事部门辞职。散会。”金明浩最后说道。

    “谢谢boss。”效绩部门的每个人的眼上又有黑眼圈，女主管脸上的黑眼圈，用粉底盖都盖不住。

    金明浩说了散会之后，他们才松了一口气，听到昨天的处罚取消后，效绩部门的主管们不由得松了口气，同时也对那些昨天会被开除的财务主管们更加愤恨，要不是你们，至于把我们害成这样吗！
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