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    来不及更多地考虑良人闻殊是否会因为孙女士的颜值下降而改变态度，白露就接收到了关于孙女士进入新公司后的重要情节。

    新人入职，最重要的是什么？

    听话、勤快！

    尽管在美女老板的公司散漫了两年，但是孙女士进入新公司后还是很有新人自觉性的，绝对不搞标新立异特殊化，和同事们的关系也算融洽。

    设计部二组除了孙女士以外，都是男的，这是个像理工院校一样男多女少的公司么？

    不。

    设计部6个组45个人，男女比例接近一比一，其中有两个组还是女组长，这没什么奇怪的，21世纪职业女性大幅增加，工作能力强悍的情况下，性别就不是问题了。

    孙女士一开始还奇怪，为什么设计部每个组有男有女，却独独她所在的也就是黄人杰带领的二组例外（在她分入二组之前），毕竟新老板开会的时候说过，男女就算做相同的分工，思维设计的整体方向上也会有所差异，每个组男女皆有可以相互弥补，做出更完美的设计方案，而且还开玩笑讲男女搭配、干活不累么。

    到底为什么呢？

    孙女士在后来的工作中对组长黄人杰一番礼貌婉拒，以及无限隐忍后，才发现，二组之所以没有女的不是巧合，而是，公司根本就没有女同事能受得了黄人杰！

    “你一个女孩子，读那么多书干什么？”

    “女人就该传宗接代，做我老婆就该每天烧菜做家务就行，如果做不了就别和我结婚！”

    “女孩子家的，成天抛头露面怎么这么不正经！”


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