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    可是这么大的动静，又招聘了这么多的职位，等于在把德诚原来的员工大规模跳槽的消息广而告之。

    建筑的圈子说小不小，但说大也不大。

    尤其是建筑业协会、建委专家库等会让尖端的人才有机会认识，再加上工程师、建造师等都有定期的培训，这个圈里子吃技术饭的人，都有很多的互相接触的机会，往往都会有点交情。

    德诚开发公司的招聘一出，随之流传起来的就是水芝眉在A市投标后大骂工程师的事，那是造成德诚被转到她手上之后技术骨干第一时间大面积跳槽的直接原因。

    哪个行业的专业人才都是很吃香的，不仅不愁找不到好工作，还很受人尊重。

    这种情况下谁又会跑去她的公司受那个闲气。

    水芝眉招聘了两个星期，来应聘的都是刚从学校里毕业的学生，或者名不见经传的小角色。

    这让水芝眉气急败坏，要换做别人，会挑选有潜力的人才招进来稍加培养，很多刚毕业的学生，上手工作是非常快的。

    可是水芝眉现在一心想着找更有资历的人来，可以让她在佳雪面前扬眉吐气，这件事就陷入了僵局，成为不可能完成的任务。

    时间拖得越久，她越是心急。

    这知道了人并不好招聘之后，她才想着当时批辞职信把人给放走了有多草率，现在虽然回过劲来，那些人早已经连证书都变更过公司了，有的人甚至已经跑去A市走马上任。

    如果没有对比慢慢做，她也还能沉住些气，可看着佳雪的公司业务开展得如火如荼，可她现在却是寸步难行，急得她直上火，嘴唇、舌头上都起了火疮，连淋巴结都跟着发炎。

    生了病心情更加不好，最后连人事部经理都给骂得挟恨带员工跑路了，整个公司除了文员、扫地大妈和前台，落了个跟光秆司令差不多的下场。

    这些情况，水远程都知道，他却只冷眼看着，在心里替德诚叹息几场而已。

    水芝眉这个人，就算帮她也是应该的，她根本不知道感恩两个字怎么写。

    这么多年下来，他又不犯贱，早就看透兼绝望，不会再主动招惹她了。

    水芝眉原以为公司到了自己手上，就可以轰轰烈烈地大干一场，却没有想到还没等她尝尝当总裁的风光呢，就先被员工联手弄了个狼狈不堪。
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