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    连续进行过数十次的反复尝试，秦川积累了大量的经验，终于将最佳的手术方案确定了下来。到目前为止，【天才名医】系统依然是秦川成功的不二法宝。但是秦川希望能够改变这种形势，总有一点，他能够摆脱对于系统的依赖。成为真正的名医。

    除了李永明，急诊科室已经对秦川这种近乎妖孽的能力已经是习以为常，一个经过大家细致讨论的治疗方案。经过秦川之手之后，总是能够找到很多需要修正的地方。而且这些地方在后来的治疗中往往都会证明是非常必要修正的。

    李永明则十分好奇：“秦大夫，你在什么地方查到的相关资料啊？”

    “不是，这种手术几乎没有现成的病例可以参照。不过我这个人有个很奇怪的习惯，喜欢在手术之前，将每一个步骤都放在脑海里推演一遍，然后将其中可能出现问题的地方找出来。再进行修正。”秦川找了一个看起来有些道理的借口。

    “原来是这样。”显然李永明对秦川的这种能力极为吃惊。一个人竟然能够在脑袋里面对一台手术进行推演，这个人的大脑要强悍到什么程度才能够做得到。另外，也需要这个人对手术可能产生的后果极其了解。这可需要海量的经验才能够做得到。李永明突然觉得秦川这个大脑太过神奇。真想切开了看看里面究竟藏着个什么。

    何小康看着李永明怪异的表情，笑着拍着李永民的肩膀：“习惯了就好。他不是个正常人。”

    秦川团队的默契程度让李永明终于明白为什么这个团队能够创造奇迹。一个团结上进的团队不成功是没有任何道理的。秦川团队看起来。学历程度都不高，都是本科文凭。但是他们表现出来的合作态度，是李永明去过的一些学术团队无法比拟的。每个人都将团队的事情当成自己的事情来做。所以每个儿女都有极为强烈的主人翁精神，每个人都不怕吃苦。下班时间到了，手头的事情没有完成，没有一个人有走的想法。要是放到别的医院，下班时间还差一个小时，大夫们已经开始收拾东西了。他们都在等着下班点的到来，然后飞奔出去，赶在高峰期到来之前，赶回家中。指望他们下班之后还继续干活，门都没有。

    “今天耽误大家的下班时间了，回头完事之后，我请客。”秦川在这方面也从来吝啬。

    秦川的话让团队所有的人都欢呼雀跃起来。医院给医学团队的经费并不多，科室现在也还没有什么科研项目，所以吃饭也没有什么经费来源，不过作为团队的带头人，又是谭山中心医院待遇最好的秦川，还是能够请得起客的。秦川现在不知道他工资卡里面究竟有多少钱，汉鼎公司每天又能够给他带来多大的财富。他对于钱并没有太多的概念。有个时候为了研制一个部件，他可以不惜工本。但是平常的穿戴却依然很是朴素。原计划要买的车，一直没有买，原因是开回家去没有地方摆放。而且住得太近，走路的时间可能不会比找车位的时间多。这样一来，秦川一下子成为科室里最宽裕的一个。

    李永明也非常喜欢这种氛围。不过他有隐隐担心，燕京响水塘医院会不会在他辞职的问题上做文章。烧伤外科那连个老专家，张卓与王华良两人在医院的影响力，李永明是心知肚明的。而且这两个人与李永明一直不对付。

    李永明是个书生意气很浓的一个人，在面对张卓与王华良的时候，他往往是不肯做任何让步，甚至有时候跟这两个老油条对着干。
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