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    如果传到了在栗氏兄弟那里，他们又会作和感想？

    猪猫岭金矿，是高远青云集团在南方的一个主力矿山，也是集团公司每年的利润大户。

    猪猫岭金矿的金矿储量接近七十吨。在矿山开发的前几年，它一直采用地下开采。这种开采方式成本高，工作效率低下，黄金的产量总是在原地打转，上不了一个新的台阶。

    一到矿部，唐大山就和一个星期前来到这里调研的陶总工一起，召开紧急会议，马上传达董事长的指示。

    会议还没有开到十分钟，矿长涂小虎的手机就响了起来。他一看来电显示，脸都绷紧了，赶忙站了起来，毕恭毕敬得听着。

    “董事长，您好！”涂小虎大气都不敢喘，神情肃穆的回答。

    “现在，陶总、唐总都在矿里了，你们几个，一定要想尽一切办法提高黄金的产量，思考一下能不能换一种开采方式。”格桑顿珠的语气很是着急，“今年开始黄金价格直线上升，这是千载难逢的机会啊！你们只要提高黄金的产量，公司多盈利一千万，我就奖给你们一百万。”

    “是、是、是，董事长放心，我们马上组织力量去研究研究，一定研究研究，一定尽快解决！”

    涂小虎向来都把格桑顿珠当作最崇拜的偶像，一接到大老板亲自打来的电话，受宠若惊得在电话那头一直立正敬礼，态度非常鲜明，声音比董事长的还要洪亮好几倍。

    接下来的一个月，美郎多吉跟着陶总工、唐大山几个人，一起泡在猪猫岭金矿，起早贪黑，风雨无阻，走遍了矿区的每一个角落，把整个矿区的生产、安全、环保、工艺等情况摸了个清清楚楚，采集了一大堆的数据和资料，最后形成了一份可行性分析报告，准备交给下一次的董事会审议。

    但是，又一个月过去了，猪猫岭金矿还是毫无进展。

    格桑顿珠二话没有说，也不事前谈话或通知，就由集团公司一纸发文，直接把涂小虎的矿长职务免了，把他连降四级，调配到选矿车间当主任去了。

    涂小虎丢尽了脸，颜面尽失。但是他于心不甘，有一天，他借喝了几杯酒，胆子大了起来，鼓起勇气，给格桑顿珠打了电话。

    “董事长，我虽然不是做得很好，但是没有功劳也有苦劳啊！想当年我们在地质队里同住一个房间，也是兄弟一场啊，您……您一下子把我连降四级啊，这……这……历史上一般都……都是连降三级的啊！”

    格桑顿珠静静的听他把话说完，没有直接回答他的问题，而是说：“我现在忙，刚好人力资源处的巴格亮处长在我这里，我让他给你说说吧。”

    格桑顿珠把电话递给巴格亮。巴格亮边说边看格桑顿珠的表情，很快就明白了他的意思。

    他一字一句地对涂小虎说：“涂矿啊，这是集团公司董事、监事、高管联席会议一致通过研究决定的。会议认为你在其位不谋其政，不尽职，所以建议你要到车间洗洗脑，锻炼锻炼。”

    涂小虎几乎是带着哭腔说：“处理也太重了吧？公司历史上，最重的处理，也就连降三级的啊……”

    巴格亮说：“涂矿长啊，其它公司历史上也有过对类似情况的处理，他们啊，早就卷起铺盖回老家了。你还有工作，我认为是很不错了。你要珍惜啊，涂矿长。”

    短短的一席话，把电话那边的涂小虎说得泪流满面。

    一方面，格桑顿珠胸怀大志，制定了宏伟的战略目标，要把高远青云建设成为国际一流的矿业集团，但目前还是受困于缺乏高素质的人才，所以一直求贤若渴，把人才当作宝。

    另一方面，如果一个人在岗位上碌碌无为，玩忽职守，甚至损害了公司的利益，格桑顿珠不管他身处什么高位，也不管他具有什么背景，照样一把尺子量到底，一切按照公司的制度，该怎么样处理就怎么样处理，绝不心慈手软，一点也不留情面。

    格桑顿珠把涂小虎连降四级，其实就是杀鸡儆猴。

    现在，高远青云效益好，一大部分人开始论资排辈，甚至讲排场、比阔气，以前艰苦创业的精神逐渐退化了，不思进取、贪图享乐者大有人在。是到了应该敲敲警钟的时候了。涂小虎作风散漫，不思进取，这时撞到枪口上，也是事出有因，活该倒霉。

    拿涂小虎开刀后，虽然集团中层以上的干部马上紧张起来，效率比以往大大提高，但是，要解决猪猫岭金矿的事，也不可能是一朝一夕就能够完成了的。

    黄金价格一天比一天上升，可是，关于提高猪猫岭金矿产能的事情，还是没有一点动静。

    就在格桑顿珠一筹莫展的时候，美郎多吉提交了一份报告，阐述了他对提高猪猫岭金矿产能的思路和见解。

    这份报告让格桑顿珠热血沸腾，眼前一亮！

    美郎多吉认为，猪猫岭金矿现在采用的井下开采方式必须改变，必须尽快实现由井下开采向露天开采的转型，这样就可以大大提高资源利用率，大大提高生产的安全性，确保在金价大幅上升的市场环境下，最大规模地实现集团公司的规模效益。
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