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    这个事真是说不清楚，如果钟月灵不这么做会怎么样呢？

    那就不理费加了。费加是钟月灵的上级肯定会处处刁难，有好事也不给你，最起码不给你涨工资，或者是涨工资给你涨最少；最难的活都给你并且限期完成，逼你加班加点；在领导那只说你的坏话不说好话，让领导见了你就反感，甚至公开点名批评你。这些就可以让你吃不了兜着走。

    那就辞职不干了。钟月灵在公司四年了，好不容易打下了一个好的基础，不管怎么说也当上了一个组长，领导对她的工作也很认可，升职涨工资都能排上号。如果不干了，这些都将化为乌有，四年的时间就白费了。去到一个新单位，一切都要从个头开始。这的确也是够恶心人的。

    还有别的办法吗？似乎没有了！从这三种方式来看，钟月灵目前采取的方式还是最实用的，最起码受到的损失最小，得到的好处最多。现在的人都讲实际，怎么好就怎么干呗！

    这么一想，惠兰对钟月灵倒是有些理解了。一个女孩子还能怎么样，不管怎么说都是处于弱势地位，她只能根据实际情况应对了，但愿她不会再受到伤害。

    惠兰缓步走到了1011门边，轻轻地拿出钥匙打开房门，走进屋里拿到水杯后又轻轻地关上房门便下楼了。

    中午吃饭的时候，惠兰又在餐厅门口看见了钟月灵和费加，她没有再问什么，只是随意寒暄着一起打饭打菜，然后又在一个桌上吃了饭，始终没有再说上午开会的事。

    吃完饭，他们又各自回到客房休息。惠兰和钟月灵一走进房间，钟月灵便问：“上午你是不是回来了？”

    “是啊！休息的时候我回来拿水杯了，本来也想给你拿，可是没找到你。你上哪去了？”话说到这，惠兰只能问了。

    “还能去哪？我们俩就在他的房间里呢！”钟月灵没有丝毫隐瞒。

    看到钟月灵已经不介意了，惠兰逗他说：“是不是又干那个事了？”
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