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    会议正式开始，闫学光首先说道：“这次会议没别的事情，就是就目前国内的经济形势，谈谈我们大宣未来的发展。”

    闫学光说完，扫视了众人一圈，见大家都低着头，有些无奈的说道：“大家也知道，最近我们大宣动力进入了困难期，徐总，你把近期的一些情况给大家介绍一下吧。”

    坐在闫学光身边的徐长虹听到闫学光点到自己了，而且他的职位可是大宣动力的执行总经理，再沉默下去也有点儿说不过去了。

    找出了自己事先准备好的发言稿，徐长虹念道：“最近一个季度的销售收入为6.2亿元，而上个季度的销售收入为8.7亿元，少了整整2.5亿元。并且欠款、欠息达到了2亿元，如果在这么下去，首先员工的工资可能发布下去，最终我们大宣动力也将倒闭。”

    李响听了，倒吸了一口凉气，没想到大宣动力的情况竟然这么严峻了，都已经被逼到悬崖边上了。

    说完这些，徐长虹便停了下来，这些已经足够了，至于其他的一些具体事务，根本就没必要再说下去了。

    闫学光此时的脸色铁青，沉声说道：“情况就是这么个情况，大家多多少少也已经有所耳闻了，不知道大家有什么好的办法没有？”

    沉默了一会儿，人力资源部的唐念聪说道：“其实上个月，员工的工资已经不够发下去了，只不过我们临时制定了一个措施，才掩盖住了这个问题而已。”

    “哦，是什么措施？”闫学光问道，这个时候的任何办法对他来说都有足够的吸引力。

    不过，唐念聪的脸上却没有那种替领导分忧之后的兴奋表情，而是轻轻叹了口气，说道：“我们制定了一个评分机制，将员工一部分工资拿出来，作为评定工资，一个季度之后，如果评为优秀，则这部分工资将乘以1.2的系数发放，评为合格，以1的系数发放，评为不合格的，将以0.8的系数发放。所以，这一个季度的工资发放暂时不用担心。”

    又是一阵沉默，张振华突然说道：“这完全是饮鸩止渴啊！这要是三个月之后，无法完成对员工的承诺，那可怎么办？”

    唐念聪又是叹了口气说道：“张部长，你说的没错，但是现在这个情况，要是不这样的话，根本等不到三个月后，员工就可能罢工不干了。”

    “那也不能这样，这不是欺骗员工吗？”张振华还是有些不满。
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