第五十五章 波澜不惊 3-《震动》


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    “泯灭的何止只是朋友的意义,还有我们赖以自豪的忠义、信念、坚守和真诚。”齐天翔望着吕山尊,又环视了办公室里的众位,真挚地说:“老程婴忍辱负重一十六年,苏武牧羊十八年,玄奘历经千辛万苦九死一生西天取经十四年,这些历史典故千百年来通过戏剧手段,激励了多少人,而今还有谁记得。不说这些,就现在年轻人崇尚的西方文化,除了爱马仕的皮具,路易威登的包,百达翡丽的手表,以及奔驰、宝马的车,这些奢侈品背后的创业故事和文化内涵,又有多少人记得。争先恐后的去参观游览古希腊石像群,威尼斯水城,英国的古堡,法国的埃菲尔铁塔,附着在这些遗迹上的厚重文化和精神寄托,又有多少人明白?远的不说,有几个人能说清楚欧洲的骑士精神,又有多少人能够明白作为一个贵族需要具备的品质和素质?”

    看到齐天翔激动的说不下去了,樊涛接着话题说道:“是该有人告诉他们,我们的历史和文化是什么样,西方悠久的文化内涵在哪里,我们迷失的太久了,再不努力挖掘和传承,不但不知道未来在哪里,更有可能找不回来时的路了。”

    “不要这么伤感了好不好,要相信后来人的觉悟,更要相信海洋的包容和自我净化能力,这个民族走到今天,不是因为忧患,而是有着比血还浓的天然纽带,那就是文化和传承的力量。”郝涵忍不住站了起来,不满地说:“今天咱们来这里就是商讨文化传承的吗?如果是那还应该请一些文化学者参加才行,不然就咱们几个恐怕议不出什么结果来。”

    “看来我们的年轻市长坐不住了,研讨会到此为止,咱们书归正传。”齐天翔呵呵笑着对其他人说着,转而看着樊涛,温和地问:“你们几个刚才议的怎么样,有点什么收获没有?”

    “收获还真是不少,主要还是郝涵同志的大力支持和态度。”樊涛坐直了身体,认真地回答道:“上次老吕介绍了党校短训的事情以后,我就和卫国同志商议了一下,人员选派和遴选都不是问题,最大的困难是短训地点和监管的实际情况,太远不现实,在河州市范围内又难以杜绝干扰,正好郝市长过来雪中送炭,想法和困难相同,一拍即合。大方向没有问题,下来就是具体的细节方面的磋商了。”

    “樊书记是客气,其实无所谓雪中送炭的问题,都是彼此需要解决的难题。”郝涵谦虚地笑着,缓缓地说着:“回来之后我就将短训期间的感受和想法,向我们李书记作了汇报,李书记很赞同这样的方法,也非常支持我们这样的尝试,也是困扰着培训的地点和方法。吕市长电话与我沟通之后,交换了彼此的想法,李书记对于我们两个市互换培训干部非常高兴,原本这次也是要过来的,只是身体有点不适,让我先过来打个前站,欢迎齐书记和各位随时过清河指导工作。”

    “这就是好的开端,有了这些共识做基础,其他的事情就好办多了。”齐天翔清楚郝涵话中不好说出的理由,也知道这件事对于她的意义,只是温和地说:“我们刚才聊的那么多,什么转换角度,文化传承,信念和精神重塑,其实都是围绕着干部培养的问题展开的,有什么样的干部就能带动什么样的社会风气,就能影响和带动一大批人,尤其是基层干部,所作所为直接影响到所在单位的形象,也影响到党和政府与群众的联系。不可否认的现实是,我们现在的干群关系出现了很多很大的问题抛开官员**、欺压和鱼肉百姓这些违法违纪的问题,脱离群众,脱离现实,决策失误,与民争利,甚至乱作为、胡作为的现象屡禁不绝,一个重要的原因是干部越来越官僚化了,不了解百姓需求,不懂得基层情况,凭想象或喜好制订政策。不是经常出现政策打架,法规斗气的荒唐事情吗?原因是什么,就是干部不接地气,不了解百姓疾苦,甚至不知道百姓的所思所想。加上政府倦政,官员懒政,工作人员乱政,以及社会丑恶现象的推波助澜,大大加剧了社会风气的恶化,加剧了社会矛盾的聚集。这样的状况不进行有效的改善,不下大力气整治,早晚是会出大问题的。”

    望着在座各位专注的神情,齐天翔长吁了一口气,似乎把满腹的郁闷吁了出来,缓缓地说:“中央比我们站得高,也看的远啊!搞这样的一次短训,不但是一次检验,更是一次严峻的考核,检验一下我们的干部队伍,特别是高级干部队伍,真正的含金量,还能不能适应时代和发展的需要,能不能经得起平凡工作的锻炼,能不能真正与群众同呼吸共命运。”

    “山尊同志给我讲的哪个南方市长的故事,深深地打动了我,被排挤做不成监理就打短工,没有收入哪怕到街头乞讨也不当逃兵,自己再难也没有忘记使命,没有忘记**员为人民谋福利的信念,为农民工争取权益,不惜豁出身家性命,身负伤痛仍然无怨无悔。面对困难,意志如钢,总结时面对党的检验和考核,袒露心迹哇哇大哭,所谓男儿有泪不轻弹,那是没有真正触动到男儿的内心,这眼泪里有对百姓疾苦的感触,有无力改变社会现实的无奈,也有对未来从政信念的感悟。这样的眼泪和感触之后,我相信这就像粹过火的钢一样,更坚更硬,信念也会更坚定,意志也会更坚强。”齐天翔说着话,眼神变得坚定,仿佛自己就是那个受尽磨难的市长,话也显得更加的冷峻:“这样的方法,这样的考验我们很多干部都应该亲身体验一下,亲自品尝一下生活的甘苦,才能知道甘甜的滋味。”

    “一个俄罗斯作家说过,所谓的成熟和坚定,需要‘在热水了浸三次,在冷水里过三次,在血水里泡三次’,我们没有这个条件,也没有必要这样去锻炼干部,但我们可以想办法让干部多接接底气,让他们回归到老百姓之中,重新当一段老百姓,了解百姓的疾苦,知道百姓的需求,起码让他们知道农时是什么,自行车胎应该怎么扒下来,送奶工一天怎么工作,误了饭点吃不上饭的出租车司机怎么对付,这样的补课可以让这些从学校到机关,从办事员到领导干部的人认识社会,认识麦苗。”

    齐天翔似乎深深地进入到情绪化之中,随即就发现了自己过于激动了,就主动收住了话头,慢慢地说:“具体的细节我不再强调,人员的选派和甄选也完全由组织部门确定,只强调一点,那就是人员要精,范围要宽,可以多角度地选派,即使达不到培养的目的,作为作风建设的一部分,也是值得的。”

    “我们知道了,分寸和人员我们会认真把握,到时候确定了名单再报您批准。”张卫国谨慎地想着说:“初期我们确定在县处级这个层面,先选派五十位同志进行短训,积累一定的经验后再扩大范围。”

    齐天翔点点头,鼓励着张卫国,慢慢地说:“一手抓反腐,一手抓作风建设,这是我们今后一个时期市委工作的重点,过去将削职为民,似乎是一种惩戒,现在要成为干部考核任命的一项工作内容,用几年的时间把干部思想和机关作风彻底扭转回来。”

    说着话,齐天翔看着郝涵,认真地说:“谢谢你们的同时,还是希望你们做好服务和管理工作,不能出现任何的问题,更不能出现那位南方市长被打伤的事情。这些选派的干部都是我们的宝贵财富,一定要保护好,使用好。”

    “放心吧,我们会认真安排,认真管理的,过去的同志我亲自关注。”郝涵笑着看着齐天翔,随即看了看吕山尊,笑着说:“我和吕市长都经历过这样的磨难,知道其中的甘苦,会努力做好服务工作的。同时也希望我们选派的干部,你们要严格管理,下大力气为我们锻造出几块好钢来。”

    “工欲善其事,必先利其器,让我们共同努力,做好这项开创性的工作,让我们的年轻干部们明白‘大丈夫一院不扫,何以扫天下’的道理,对他们今后都有用。”齐天翔微微笑着,望向各位的目光坚定而执着,似乎充满了信心。


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