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    有了分析技术，莫回还需要数据源，用来标定每个人的主体社交联结，这个主体社交联结是指那些比较容易能够观察到的，显性的社会关系，比如亲戚关系、邻居关系、同学关系、同事关系，这些关系基本上很难造假和模糊，比较容易定义。

    为了获得这部分主体社交联结数据，莫回通过上帝之手的力量，调来了美国主要的几个招聘网站的简历库，其中linkedin的数据就具备这种社交网络的雏形。

    简历上的数据都是能互相印证和排错的，你的简历可以造假，但是你的社交联结很难造假。

    有了美国主要招聘网站的简历库，数据人的社交网络的主体框架就搭建出来了，但是每个人除了那些主体社交关系之外，还存在很多其他的社交关系，比如网友、比如脸书上加的好友，比如客户关系，比如工作中认识的朋友，比如参加各类party认识的朋友，比如参加各类社团认识的朋友。

    这类关系是很难出现在简历、档案、法律记录中的，而这部分关系占比还偏偏很高，这同样需要找到合适的数据源。

    按照数据统计，一个人一生中大概能认识4000人左右，这个认识通常是指你能记住他的长相，知道他的名字，与他交谈过，并且你们的关系是相互的，他也同样认识你。

    这4000人出现在人生的各个时期，他们通常是你的各个阶段的同学、邻居、同事。

    这些人基本上只出现在你人生中的某一阶段，然后随着你年龄的增长，他们都会被逐渐忘却。

    如果你是个20多岁的人，那么你现在应该已经记不得几个小学同学的名字了，而他们的长相你也需要花很长时间进行回忆了。

    如果你是个30岁的人，那么你的初中同学差不多也开始步入淡忘的阶段。

    以此类推，人对于十年前的关系已经大部分忘却了，就算是5年前的关系也忘却了相当部分。

    我们日常能够记住的人，基本上维持在300个左右，这300人是日常经常接触的，现在能够记起来他们长相的。
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