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    叶子兰一看，自己现在没事，就答应试一试。叶子兰也是学工商管理的，又不是什么科研工科，理论知识掌握再透彻，也没有实践来的踏实，叶子兰同意二世观点。

    叶子兰来了，就挂了牛汉联行政部的助理名头。牛汉联的俱乐部的人多聪明，知道叶子兰以后可能是牛汉联俱乐部的主人翁之一，不能不重视。叶子兰一到牛汉联俱乐部，那工作起来如鱼得水，快乐忙碌。就是二世借机亲近一会，都被赶走，她说他还要工作。

    好吧！近水楼台先得月，来日方长，没有烧不热的锅。

    行政部其他人员，二世还邀请了一个人，那就是当初牛津大学学媒体类的曾经的假日街头队队长，大卫查理德兹。

    今年大卫就要毕业，二世邀请他来俱乐部媒体公关与球迷沟通组建工作，同时需要他辅助乔丹和自己管好商业开发工作。

    大卫一听，嘴都咧歪了，高高兴兴的来到俱乐部，边熟悉环境边准备毕业论文。大卫就准备以这次到俱乐部工作为内容来写毕业论文。

    行政部门人员其实十分好安排，但是一家职业足球俱乐部，关键的就是竞技部门的人员安排，不仅需要忠诚的人，还需要专业知识的的人才。当然，忠诚与否，就看他面对的诱惑与你给的代价如何，只要代价足够，忠诚没有一般来说，没有问题。

    但是球队竞技部门的专业技能型人才，这就不行了。如球队竞技部门核心，球队的主教练，即使是最忠心的人，但是执教水平不行，也还是不能任用的。

    如果这个都感情用事，那么就是对自己不负责任，对球队不负责任，和竞技体育的内涵那是矛盾的。

    主教练，球队的经理选择，二世就十分头疼，到底选不选择哈里雷德克纳普。在二世目前列出来的名单中，哈里雷德克纳普位置不靠前，这个也是关键位置，二世没有武断的就决定，还需要自己去琢磨一段时间，现在霍顿主教练也在发挥夕阳余光。

    二世准备从助理教练入手，配备强大助理教练组，统一青年队、预备队与一线队的战术打法。

    特别是青年队，需要根据球员不同的位置，仔细琢磨每一位球员的可能尚未发掘出来的足球天赋。

    二世觉得自己就是在麦克拉伦手上受益匪浅，二世准备把自己接受的足球训练过程当作球队的一项新传统推行下去。
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