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    露西管理的hr事务也从原先hr的3个职能模块拓展到了全部。整个工厂的hr部门就她一个经理，2个专员。她依然是汇报给上海的凯西。

    从某种意义上来说，凯西并没有惩罚露西，反而是送了她一份职业道路上的大礼。这种专业领域内的横向拓展的工作变化，也是对员工个人职业提升的一种奖励。

    约翰对中国区最近出现的事情，产生了很多的疑问。      笔趣阁手机端    http://m.biquwu.cc