余琪坐在去德智集团的地铁上，遐想连篇……
她捏起拳头，敲打了几下自己的脑袋。都怪自己：2年前贪玩，追求爱情去了。怎么忘记给我的事业好好助攻了呀！我可是“余拉拉”呀——在追求成功的道路上，什么时候懈怠过呀。
“oh~~，no~~~。我是让你回来寻找逝去的生活的。你可别忘了我们的初心！！！”m的声音突然的在她脑子里响起，吓了余琪一大跳。
啊，讨厌的m！算了，还是想点有趣的事情吧——不知道今天面试我的还会是琳达姐姐吗？还有，我会再次遇到王东和李玲吗？哎，现在如果再和王东一起共事，估计会有些尴尬吧？
到了德智，看到那栋熟悉的集团大楼，还有熟悉的办公室。余琪感慨颇多。
做好了前台递来的逻辑和性格测试后，果然，来面试她的还是琳达姐姐。
虽然前世在职场上经历了那么多年，她现在实际的年龄已经比当年的琳达还长了几岁，但余琪依然很欣赏琳达身上透露出来的专业hr品质。原来，一个人的喜好，很难改变呢。
琳达不愧是她前世最初做hr那2年，心中暗暗学习的楷模。想当年，她曾一度将琳达当做女神一样的膜拜，偷偷学着琳达的穿衣搭配、讲话语调，模仿她的做事风格。甚至，余琪当年还做过一本女神语录本呢。想到当年可爱的举动，余琪在心中偷偷笑了。
可惜，有的人天生只想做好一个小兵，而有的人却天生喜欢成为独领千军的将军。前者是琳达，后者是她自己。性格决定命运——所以，她和琳达的职业发展从她入职2年后，开始发生了变化。
这次的德智面试流程有进步了么！余琪心中暗赞：连实习生都开始做性格测试了。看来公司真的是在完善talentpool这方面有所加强了。
这次美国200强的德智集团的人力资源部门的实习生岗位的面试，虽然余琪还是过五关，斩六将。但是对于如今的她来说，却早已在故事的开始，便了然结局了——她很轻松地拿到人力资源部门的offer。
她前世，是个亲自主导过上百近千场面试的hr达人。现在作为一个interviewee，“超级面霸”这个称号绝对是非她莫属的。
到德智报道的第一天，她穿着白色真丝雪纺的长袖衬衫，配灰色的a字裙。灰、白、黑——职场永恒的经典色。虽然余琪更喜欢符合年龄特色的明亮的颜色，但是她明白，hr还是着装稳重些，更能显示出自己的专业性。哪怕是一个实习生，也要跟着公司的anager的黛西的。她一直不知道，原来黛西在刚毕业的时候，就如此的锋芒毕露了，只是现在的黛西没有前世那么的性感、娇媚，却多了一份清水出芙蓉的秀丽。她做梦也没想到原来黛西做hr是半路出家呀？她不由得对前世的这位对手的保密手段，由衷的表示尊敬了。
余琪有些诧异地看着黛西，嘴里却说：“没看出来，你还挺擅长销售冷幽默啊？”
“哦，不是，不是。现在微整形很流行的。我看我们小区门口，经常有医美机构设摊介绍微整形项目的。”黛西一本正经地说，“我真的是在帮李玲同学想办法快速达成梦想啊！你们可千万别误会。话说余琪，你是hr，你说，你们招人时，有没有受外貌协会成员的影响？漂亮点的，面试成功率，拿到的工资都要高点吧？”
余琪没料到黛西把球踢给了自己，看着李玲那满怀期待地眼神，只能尴尬地说，“我现在还是打杂跑腿阶段，你们问的问题太高级了，离我能够回答的距离有点远。”余琪很讨厌他们这种有意无意地探听人事部消息的行为。但是人在江湖，身不由己啊。想要知道人家部门的八卦，想要维系表面良好的同事关系，总是要付出代价的。余琪希望这个代价只是付出真诚助人的心和帮忙做事的时间那么简单。
可惜，职场里不是想淡泊明志，就可以淡泊的。多年的hr养成了余琪的一个很不好的职业病：每次有人打探消息，她的大脑程式都会自动跳过一个问题：‘是他本人还是他老板想知道？’然后，进行问题筛选，经过判断后，再给出相应的回答。
也许这就是所谓的经验吧？经验，就是可以不经大脑思考，立刻做出正确高效的判断。这就是她三万小时以上的hr专业累积的结果。
“那你说说，你现在的实习收入是多少一天？让我比比看！”李玲见余琪保持中立，便毫不犹豫地回击了黛西。
虽然嘴里不说，但是余琪知道，黛西的理论是对的。人家说的是转正后的劳动合同里的工资！余琪心里悄悄地对李玲说了句。
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