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    “这个人又完整的销售跟管理还有运营的经验，他来做你这个新成立的快餐店，我想能力上绝对是够的。”

    周杰西也点头表示认可，最主要的是这个人是在中式快餐店里面工作了这么久的人，想来对美国佬的胃口，有不少的见解，这才是他所需要的。

    “我刚刚看了一下，里面还有一个原来是管后勤跟运输这一块的，你这么把他也整进去了！”周杰西问道。

    “我想你是需要这样一个人的，他就职于赛百味，有着二十年的后勤工作经验。相信对你要成立的快餐店的后勤运输安排，绝对能起到关键性的作用的。”达尔一脸自信的解释到。

    接着他有拿起另外一个人说道：“而这个梅莎尔女士，这是在星巴克任职的，有着多年的内部管理跟人力培训经验。我想这个也是你需要的人选吧！”

    “嗯！”周杰西点头应道，虽然他现在这店一家都还没有开起来，不过只要人手到齐了，这些就都好办。只是现在苦于没有人手，这什么事情要他去做的话，显然是都没有什么头绪的。

    想了想，这个达尔还真是不错，至少是能想到的他都想到了“咦，不对，你是不是少了一个产品研发的人了？”

    “那个不是你自己来吗？”达尔反而更加疑问的对着周杰西说道。

    “额！”这话说的，周杰西到是郁闷了，他以前好像还真说过，不过那个时候哪里知道这么多了，他完全就是只想着卖几种包子就好了，哪里还去想还要做什么产品研发，可是现在这事知道的越多了，反而觉得还真需要多几种东西。

    “这个在说吧，到时候人找齐了，这些让他们去想就好了。”周杰西说道。

    “你这才有老板的样子啊！”达尔感慨道。

    “对了，你先帮我把这几个人约出来，我打算跟他们聊一聊，要是可以的话，就是他们了。而且我看你的文件里面写的，他们最近看起来还真是在公司内部被排挤了。”

    “你满意就好，我已经跟他们说过了，这个你不必担心。他们就那么一个人被排挤，老板拜托你看仔细一点。而且杰宁到也不是正好这个时候被排挤了，有的原来就有了。”
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