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    如果是以前，于根生会觉得母亲说的太有道理了，就是嘛，怎么说也是银儿是自己的妹妹，又其实一个外姓女人能够相提并论的？而此时他感觉胸口憋了一大团的火，就连一直觉得很受用的抚摸也变得抵触和烦躁起来，下意识转过身避开对方的手，声音有些冲：“我没有凶她。”

    于母敏锐的捕捉到儿子对她的抵触和不耐烦，想到都是因为那个女人才让儿子变得这么不听话，声音也沉了下来“是不是因为那个女人？我告诉你，我于家无论如何也不会要那样的二媳妇的，你看看她都对你妹妹对我们做了什么？一点尊卑都没有……”

    她话还没说完，于根生噌地从沙发上坐起，冷笑道：“离婚？离婚的话我的工作就要没了。”

    于母疑惑：“工作？你离婚跟工作有什么关系？哦，你莫不是说那女人的娘家打电话到你公司告状了？哼，真是不要脸，想要巴着我儿子竟使出这么龌龊的手段。”

    于父听到了也凑过来，“你们公司不是大公司吗？怎么这样遭乱？随便一个外人就能干预公司的用人制度吗？这么黑暗，离开也罢，以你的本事难道还怕没有公司要你？”

    这几年于根生在公司里混的风生水起，他们父母便飘飘然地以为自己儿子真的好厉害，好了不起。

    那样一个跨国集团的大公司，能进入里面的人自然都是个中人才精英，不乏比他更努力、更上进、更有天赋的人，可是他却在短短几年时间从普通分公司小职员做到总部中层管理。这可是绝大多数人穷其一生也很难奋斗到的程度。

    实际上在任何一个圈子里，绝没有平白无故的平步青云，升职加薪都是各种原因各种关系综合作用的结果。

    经常会听到一句话，现代社会最紧俏的是什么？人才！

    其实不然，这个世界上最不缺的就是人，人才。只要一个支点和杠杆，连只蚂蚁也能撬动月球。(未完待续。)


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