第148章 晶圆代工模式-《重生电子帝国》


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    张仲谋皱了皱眉,思考着在李轩的提议的。

    “随着制程技术的不断进步,晶圆生产工艺的投资越来越高,现在主流的光刻机售价在几十万美元,而下一代光刻机造价至少在一百万美元以上!

    建设晶圆厂所需的投资越来越高,这就势必要求工厂必须有足够的开工率,才能实现盈亏平衡!而现在大部分晶圆厂只承接自家的生产任务,造成了产能的极大浪费!”李轩解释道。

    “如果能把晶圆厂独立出来,在满足自家芯片的生产任务之余,也可以承接外部订单。无疑可以更好地利用产能!晶圆工艺的更新换代很快,意味着设备折旧费很高,如果能提高开工率,平摊在每块芯片上的折旧成本就会降低!”

    “正如你所说,每家芯片公司都有自己的晶圆厂。连自身工厂的产能都无法填满,又怎么会把芯片生产外包!”张仲谋突然笑着问道,似乎在考李轩。

    “张先生,你觉得限制进入半导体芯片产业的真正门槛是什么?”李轩没等对方回答,就自问自答的说道,“在我看来最大的门槛就是晶圆厂的投资太高。即使建设一座最小规模、落后工艺的晶圆厂也至少需要几百万美元的投资。

    这对大多数有志于加入芯片研发产业的公司来说。是不能承受之重。但如果仅仅只是成立一个纯粹的芯片设计公司,只需几个人,几万美金即可!当出现一家专门的企业,愿意帮他们完成这么巨额的投资,成立一家芯片代工企业承接生产订单。立刻会跟着涌现无数的小型芯片设计公司!”

    根据李轩之前收集的资料,张仲谋希望德仪能够继续加大在半导体业务上的投入,技术专注于技术领域。而德仪公司的新任总裁夏柏先生上任后,却开始把公司的重心转移到开发消费性电子产品上。

    两人对公司发展理念的分歧,正是后来张仲谋从德仪辞职的最重要原因。这也是李轩下决心,亲自来达拉斯邀请张仲谋加入东方电子的信心所在。

    早在六七年前,41岁的张仲谋就已经被升任为德仪公司的资深副总裁,是公司内仅次于董事长和总裁的第三号人物。当时半导体业务占德仪总营收的50%。公司在全世界的6万员工,有一半归张仲谋领导。

    当时英特尔公司在存储器领域如日中天,张仲谋却主动挑起dram存储芯片的市场之争。最终让德仪公司硬生生从英特尔口中抢得一块肥肉,被美国杂志评价为“让竞争对手发抖的人”。

    这样一个拥有前程似锦的美国梦的牛人,让放弃在德仪公司的高位,到东方电子这家小公司屈就,李轩又需要给出怎样的职位,才能吸引对方?
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