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    远东公司每到一地，都会向这里大量移民。宁可耗费无数的资源，也要对新移民进行细致的甄别净化、系统的冬训和全方位的政治思想教育。这些工作极其繁琐，耗费了远东的大量精力，公司每年赚取的金山银海，都扔进了这个巨大的无底洞中。

    尤其是冬训和思想教育这两项工作。都是耗费极大的系统工程，必须拥有无数的物资和足够的管理人员做后盾，才能达到最佳的效果。

    冬训期间，参与冬训的移民因为每天高强度的训练，饭量都会增加不少，要么根本无法完成军训的训练量。光是冬训期间消耗的粮食，就足以把这个时代的一般势力彻底拖垮。除了粮食以外，其他物资的耗费，也都是一个天文数字。

    而且冬训还需要大批的合格教官，如果没有经过远东军系统训练出来的大批基层士官干部骨干。冬训质量根本保证不了。或许冬训就会变成一场耗费粮食的闹剧，最后事倍功半。

    远东公司历年的冬训效果，都让远东公司上下非常满意。不但提高了移民们的身体素质。还让他们学会了基本的组织纪律性，只有具备了基本的组织纪律性，对移民的管理才能更加的有效。

    公司还能在冬训的过程中，从中挑选出一批冬训积极分子，花大力气把他们培养成公司的基层管理干部。再利用这些忠诚于远东的基层管理干部，对地盘内的底层百姓进行管理，使得远东公司对基层的中队、小队，都具备完善的管控能力。

    这些基层管理干部会在接下来的一年中，在基层工作中积累经验。然后在下一年新移民到来后，抽调到新移民营地。在更加重要的岗位上担任基层管理干部。

    这个过程已经重复了几乎十年，也培养出了像刘德贵等一大批能力出众。并且具备丰富基层管理经验的领导干部。一年又一年，形成了一个干部选拔机制的良性循环，培养了无数的基层领导干部。

    这十年来，远东公司的政宣工作一直没有放松。政治宣传是一项投入极为巨大的工作。这个工作，其实和大公司的商业广告一个道理，实际上属于推广策划的范畴。它的作用是无形的，但效果却是极为有效的。

    远东每年的政治宣传工作，耗费的资源甚至和冬训的耗费不相上下，因为冬训期间，也都伴随着全方位的政治思想教育工作，铺天盖地，无孔不入。
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