第一百三十三章 劳工管理制度-《远东1628》
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旁边的那个粗壮的憨厚汉子。瓮声瓮气的骂道:“你说那么多废话干什么,让你做小队长,管五十个人是你前世修来的福分。东家救了我们,还管我们吃管我们住,你要长点良心。你说你长这么大,就是没遭难的时候。你吃过几顿饱饭。你要是不愿意做这个小队长,你就去跟东家说。你看有多少人愿意顶你的位置。什么玩意儿……”
那个干瘦的汉子一听就急了,怒道:“你说的什么屁话。我干活偷过懒吗,我说过东家一句不是吗。我就想在你们面前发发牢骚都不行吗,你那个小队的几个家伙难道就省心了。”
粗壮汉子这回倒是没说什么,他只是“哼”了一声,转过头不言语了。刘德贵摇了摇头,苦笑道:“不管怎么样,我们也要把手下人归拢好了,那几个丧良心的玩意儿毕竟是少数。大家好好干,东家不会亏待我们的。”
虽然刘德贵嘴上这么说,可是心里也有些不痛快,还真是像瘦九说的那么回事,他这个生产队长除了平时风光些,真是一点好都没有啊,而且遇到了偷奸耍滑的人,你还不能把他们怎么样,想起来确实憋气。
但是自己这命就是东家给的,为东家尽心尽力也算是天经地义。想到这里,刘德贵站起来大喊一声道:“干活了,今天把这块地都侍弄完,要不谁也别特么吃饭。”
大家听到他的喊声,都连忙站起来,接着下到地里干活。刘德贵阴沉着脸,对身边的两个小队长说道:“你们都别再发什么牢骚了,踏踏实实的干活,多干点还能累死。”
就在刘德贵他们几个满心郁闷的时候,民委会的委员已经聚集在了一起,对李明的提议进行讨论研究。因为这个提议是李明最先提出来的,所以今天由李明向各位委员陈诉此事。
大家听了李明的提议,全都是持支持的态度,很多人还发表了自己的意见。仓储中心主任何浩博第一个表达了自己的看法,他兴奋的道:“我觉得李明这个建议不错,我天天都和这些辽民劳工接触,虽然大部分辽民还算是朴实,可是总有一部分人会消极怠工,混在人群里出工不出力。
这种情况现在已经影响了大部分辽民,就拿我们仓储中心说吧,这段时间的工作效率,和几个月前相比,差的不是一点半点。每个生产队里都有几个出工不出力的辽民,我下面那些生产队长和小队长也不好管理,自从上次我们严厉打击了那个生产队长以后,他们现在管理辽民的时候都是畏手畏脚的。现在这种现象已经呈蔓延的趋势,长此以往就会在辽民中形成一种不好的风气,以后就是想管也来不及了。”
铁路组的李达也苦笑道:“其实这话我早就想说,但是公司现在也是初建,各方面工作都刚刚展开,我怕提出这样的问题,会打乱公司的计划。我们铁路处也遇到过这样的问题,而且现在这种情况已经到了不得不解决的时候了。
现在我们这样的干法就是典型的大锅饭,再这么下去,整个辽民队伍的积极性都会受到影响。我同意李明的意见,决不能搞平均主义,必须遵循按劳分配的原则,这样才能最大限度的激发辽民的积极性。”
他们俩一发言,顿时就引起了所有人的共鸣,大家都各自的发表了自己的意见。对现在公司的辽民状况深恶痛绝,把几位常委弄的满脸苦笑。
王和挥了挥手,这才抑制住大家激愤的情绪,他笑着道:“看来大家意见很大啊,我们之前研究过的一套劳工管理制度,当时之所以没有实施,就是因为当时海参崴的各项工作才刚刚展开,我们几个也怕影响海参崴的开发计划。处于稳定的考虑,计划在入冬以后,我们大家坐在一起再好好的研究一下,制定一个更加完善的管理办法,留待明年正式施行。
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