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    求职的人员大多以青年人为主。通过简历分析这些人竟然大多不是回城知青。

    林强生还不知道，此时的知青们回城后都希望进国企端上铁饭碗，外资公司他们觉得不牢靠，很少有知青愿意过来试一试。

    通过调查，林强生知道了求职青年们大多以未下过乡的青年人为主，这些人或者是逃避知青下乡。或者是直接不念高中以逃避下乡必须高中毕业的规定。留在城市当中的青年不在少数，这些人思想活络。有些小聪明，在城市里混的久了年龄大了不想再混下去，高不成低不就，所以才来外资公司这里求职，反正死猪不怕开水烫，带有一种豁出去的心理！

    三个招募点，大概每个都排了二三百人的队伍，还有更多的人站在周围看热闹。

    当然，这里也不缺乏没有背景的知青，这些人没有厂子接收，爹妈也没有能力给解决工作问题。

    林强生更希望有一定技术能力的工人前来应聘，这样的工人如果来应聘都是他亲自面议商谈工资，但是这样的人极少极少。

    林强生的目的最初是想招到的工人起码是有文化的，不至于是文盲。可是当简历设计出来的时候，林强生想到何不多要求写上一些东西，例如工作经历、工作技能、擅长爱好什么的，大浪淘沙，没准真的会淘到珍珠呢！

    黑科公司这次打算招募的工人在1000名左右，没想到三天的时间竟然让他们收到了大约5000多份简历，这是林强生未想到的。他还以为作为外资公司会很难在滨城招募到职工，会很少有人来应聘呢！

    实际上这种情况也是大大的出乎了省市领导们的意料，他们原想着等到外资公司招不到人的时候自己支援他们一把，比如自己的子女啊、亲戚和关系户什么的，都可以和外方商量商量，把这些人安排进外资公司工作嘛。

    但是他们没想到，这年头的老百姓也不是傻瓜，眼看着外资公司起高楼，眼看着它盖厂房，眼看着一套套机器设备拉进了工厂。老百姓又不是呆瓜，谁都知道这家外资企业是来真格的！

    你外国人在咱的地方建厂，跑得了和尚跑不了庙，即使将来外国人干不下去了，工厂总不至于跑掉吧。只要工厂在，那咱老百姓进去就有赚头，就能找份活干！

    怀着这种朴素的心思，林强生的招聘会办的异常顺利，一点也没让省市干部们多操心！(未完待续)

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