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    可是谁说就不能和同事在公司里面闲聊了？办公室又不是课堂或者考场，不影响工作的前提下说几句闲话调节一下气氛能有多大问题？至于到开除的程度吗！再说我也已经让小邴扣去老曹两个礼拜薪水了，你还想怎么样？

    汪经理理直气壮地想道，反正我没有在监控视频里看见他们两个私下里有任何亲密的肢体接触，什么牵手、搂抱甚至接吻一概都没看见！

    “这么短的时间里关系发展得这么快，这还用找证据吗？”许主策的鼻息渐渐变得粗重了起来，他感觉到自己被面前这位有数年交情的老朋友当成了笨蛋。办公室恋情这种事本来就很难去取证界定，有了动机有了结果还不能算证明问题，非得要过程里的确凿证据？

    “说不定他们下班后都在约会呢？我们又看不到人家不在公司的时候是怎么过的，怎么能单凭猜测就断定曹恭公私不分？”汪经理一口咬定了许主策的理由只是猜测。

    显而易见的是，两人又要陷入僵局，这个时候邴经理终于站出来为汪经理助攻了。

    “要说他们私下里接触的话，倒是肯定有不少。”邴经理揉揉脑门一副冥思苦想的样子，“我和老曹小佘住一块你们都知道，我记得五一节假期的时候他们说去西湖玩，那次听说苏菲也去了；还有前一阵老刘搬入公寓，请老曹小佘他们去吃饭，后来还去唱歌，苏菲似乎也在场……”

    言外之意就是，曹恭和苏菲在公司之外的接触机会，我这个非当事人都知道至少有两次，至于我所不知道的可能还有更多，可见还真不能轻率的断言他们只有在公司里才有时间和空间去相处。

    不论是五一节游西湖还是刘可韦他们的温居宴，参与的诸人都心口不宣地达成了默契，不管是事先的组织还是事后的闲聊，都不曾在许主策的面前露过口风。许主策脸色更难看了，策划部的人抛开他这个主管去游湖去吃饭去唱歌，他竟然一点都不知道，这一瞬间他甚至产生了一种被下属集体背叛，成为孤家寡人的失落感。

    更重要的是，邴经理这番话不仅推翻了许主策之前坚持处理曹恭的理由，更隐隐地表明了他与汪经理的相似立场。两票反对一票赞成，开除曹恭的方案显然不可能通过。

    “就这样吧，这件事闹大了不好看，所以也就别弄什么开除不开除的了。小邴你私下去找苏菲谈谈，劝她自动离职，另外下个月扣掉老曹两个礼拜的薪水，这件事就到此为止了。”汪经理顺水推舟地做了最后的裁定。

    邴经理第一时间表态赞成：“好的，我知道了，就按你的意思办。”

    冷眼看着两位经理一唱一和地把事情敲定，许主策轻轻地“哼”了一声，甚至都懒得去说一声告辞，就这样铁青着脸走出了房间。
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