第二十二章 步步紧逼-《职场小白升职记》


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    这么浅显的道理,此时在会议室的还有谁不清楚?白露露和沈妍的脸上也都极不自然,Blue这是把众人都当傻子嘛!

    我呵呵一笑,就连我自己也听出来我刚才的笑声有些冷,“这个也不太好吧!梁主管一直以来可都是在销售部里工作的,要是让他到其他的部门去工作,他可能会有些不适应的,这样可不好的!”

    “让他继续留在销售部?”Blue也有些吃惊了,显然不明白我这话到底是什么意思。

    要么说外国人和我们国人的想法差距这么大呢?

    其他人一听就听出来我这是想让梁胖子让出主管的位置,但这Blue不知道是真的不懂还是故意装作不懂。

    “当然要让他留在他热爱的销售岗位上了,但是主管的位置绝对不适合他再继续做下去了!”

    “你想要做销售主管?可是你的工作经验还达不到主管的级别!”Blue的眉头又凝在一起了,他又犯难了。

    尼玛!

    老子真的是蛋疼了,让你理解的你不好好理解,没有的意思,你倒是能自己胡思乱想七拼八凑起来!

    我摇了摇头,老子只想进创意部,即便是销售主管的位置我也是不稀罕的。出来做工作,最要紧的是什么?还不是为了赚钱嘛!

    但不管是做那一行业,最主要的还是要靠自己的能力,就算是作为销售组的销售主管,除了底薪比一般的销售代表高了一千来块钱,还是要靠提成来吃饭的。

    而在创意部里,只要你有能力,一个好的创意被相中,可都是小万把的奖励,即便是自己的创意没有被相中,只要是你同一组的创意被相中,自己也是可以拿到分红的。除此之外,创意部的晋升空间非常大,其他的部门做到顶了也就是总监的位置,而执行创意总监的位置绝对是只有创意部的人才能升上去的!

    总上所述的种种原因,我绝对是宁愿选择一个小小的创意员也不愿意去做一个销售主管的。

    “我只是觉得,销售主管可以换作其他人来做,既不是我,也不是梁大山!”我又再委婉的说道。

    我的话都已经说到了这个份上,要是这Blue还是无法理解的话,这就不是我们文化差异的问题了,而是老子真的为他的智商捉急了!

    “好的,你的提议我会考虑的!”Blue给了我一个很模糊的回答。

    考虑?

    这可绝对不是我想要听到的答复!
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