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你没有这块敲门砖，你根本不可能拿到我们的offer。
如果是鸿蒙、汉华、康师傅这种世界级的公司，除非985和一些顶尖的211，或者国外藤校毕业，你连给我们投简历的机会都没有。
当然，这种筛选机制，肯定会漏掉一些拥有真才实学的人才。
很多偏科的人才没有机会进入名校。
但筛选出这些人才的成本太高了。
相比之下，直接从名校招聘，成功率更高。
企业是讲求效率的地方，我们只想以最小的代价，招到我们想要的员工。
而且我敢说，全世界几乎所有的顶尖大企业，都跟我是一样的想法。
读书无用论？
谁信谁傻。”
又换了一个带着黑框眼镜的提问者后。
“徐先生，我是计算机学院的大二学生王一晨，您能以过来人的身份，向我们提几条创业中要尽量避免的事情吗？”
“五道口不愧是五道口哈，学生们都想着自己创业当老板，这是好事。
不过我希望你们不要把创业的目光局限在互联网上。
虽然这是现在的蓝海，但蓝海也有变红的时候。
我觉得大家创业的方向可以尽可能的多元化。
互联网，计算机硬件和软件，材料科技，生物技术等等，都可以成为大家的创业选择。
只要你真的努力想要创业，并且为之付出努力，汉华创业孵化室非常乐意向你提供资金和创业指导。
好了，回到刚才王同学的话题。
创业需要指导，这种指导不是说帮你选择创业方向和创业模式，而是帮你规避掉很多法律和管理上的大坑。
首先一点，绝对不要跟亲戚一起创业。
我们见过很多创业者都是跟兄弟姐妹合伙创业。
或者企业有了一定的基础后，把兄弟姐妹安排进入公司执掌高位。
这些都是大错特错的做法。
不管古代还是现在，有无数的例子证明。
亲情在利益面前不值一提。
正所谓，皇帝轮流坐，明年到我家。
把‘皇帝’换成‘企业’也一样。
想要尽可能避免这种情况，就要在一开始的时候把亲戚朋友杜绝在外。
如果说们感情真的很好，或者他们在你困难的时候帮助了你。
没关系。
你可以以其它方式回报他们，帮助他们创业，或者给予一定的钱财等等。
但千万不要让他们加入你的企业。
永远不要用你们的感情去挑战人性。
第二，丑话说在前头。
俗话说，一个好汉三个帮，一道篱笆三个桩。
你再厉害，创业的时候也需要有人帮助。
但请你谨记一点。
千万别想着我们关系好，或者他过去帮过我很多，咱们平分股权吧。
但凡这种情况。
创业成功后百分之百会出现利益纷争。
互相骂娘，打破头，甚至对簿公堂都是常规操作。
一家好好的公司，因此走向没落。
不信的话，你们可以搜一下最近经常出现在各大媒体财经板块的‘雷士超明’纠纷，非常鲜明的例子。
所以，涉及到利益的时候，千万别想着什么哥们义气。
一定要在一开始保证你自己对企业的绝对掌控。
只有这样，你才能在将来遇到纷争的时候，让那些想要让你滚蛋的合伙人滚蛋。
第三，对赌协议。
我每年都能碰到很多初创企业，甚至一些很成熟的公司的创始人，跟投资公司签对赌协议。
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