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    还有，明明梁书记年纪比自己大不了多少，为什么显得那么成熟，那么稳重，那么令人信赖？

    给她的感觉，就像一个比她大很多很多的大哥哥一样！

    “可欣，加油干，你底子不错，材料基础也很好，工作很快就能上手，我听说你还没落下编制？”梁江涛问。

    “谢谢书记夸奖，编制还没落下，说是明年转正有机会落。”程可欣吐了一下舌头道。

    “嗯，不用等明年了，我会尽快给你解决公务员编制。”梁江涛淡淡地说。

    “啊？！”

    程可欣张大了嘴巴，立即就能解决编制？

    可......可镇里没有编制了呀！

    根据县里人事局的说法，就算给她解决也是得从其他单位匀过来一个事业编制！

    而且书记说的还是公务员编制！

    怎么可能？

    镇里往往都是镇领导们才是公务员编制，中层大部分都是事业编制，有些还是聘干！

    公务员编制，一般得到副局级才能转！

    她想都不敢想啊！

    “我从省里要了一批编制，其中有一些是公务员编制，你放心吧，我来给你搞定！”梁江涛看出了程可欣的惊讶，解释道。

    五十个编制，当然要优先给镇机关里比较优秀、表现比较突出的同志。

    只有这样，同志们才能有凝聚力，爆发出极高的战斗力！

    不只程可欣，闵子骞现在也是事业编，也要给他解决行政编。

    有人会说，行政编和事业编工资也差不多，有什么了不起？

    其实，差异大了。

    当然，待遇是基本一致的。

    有些效益特别好的自收自支事业单位，收入可能还高。

    但是，行政编提拔的可能性更高。

    在乡镇里，成为行政编，就意味着是重点培养对象。

    一只脚，已经迈进副镇级领导的门槛了。

    其实，若干年后随着《公务员法》和一系列文件出台，划分得更为明确。

    行政编，能提拔到事业编的领导岗位。

    反之，事业编不能提拔到行政编的岗位。

    只能在事业岗位上提拔了，符合一定条件后再“调任”，无疑上升的通道变得狭窄很多。
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